加强老干部工作部门自身建设是推动老干部工作高质量发展的重要保障。今年以来，山西省吕梁市委老干部局深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，秉持“以学为先”的原则，精心筹划、重点打造“琢玉课堂”品牌，进一步强化老干部工作部门政治建设、能力建设、作风建设，为做好新时代老干部工作提供有力保证。
专题讲座学 提升政治能力
举办老干部工作者培训班、离退休干部党支部书记培训班、夕阳红大讲堂、道德讲堂、离退休干部专题报告会等各类培训讲座15期（场）。坚持每周例学制度，组织集体学习33次。邀请领导专家、专家学者围绕党的二十届三中全会精神、新时代老干部工作等专题开展讲座17次，推动党员干部在系统学习中提升理论素养、增强政治能力。
工作一线学 提升服务能力
结合重点课题调研、党员进社区报到等工作，引导党员干部不断提升思想素质、服务意识、专业能力和实践本领。今年以来，联合养老服务机构、家庭医生、社区工作人员等上门为老同志提供家政服务、心理慰藉、助餐助行等服务120余次，深入帮扶点临县徐家焉村、包联点干休所大院开展消费帮扶、扫雪除冰、消防宣传、文艺演出、安全排查等活动8次。
以讲促干学 提升工作水平
创新开设“业务轮讲”，组织市局各科室、中心及部分县市区局同志轮流上讲台，讲理论讲业务讲经验，“传”知识“晒”能力“秀”成绩，为建设“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的新时代高素质老干部工作队伍提供载体。截至目前，“业务轮讲”共举办8期12讲，在全市老干部工作系统营造了“以学提能、以讲促干”的浓厚氛围。
多元方式学 提升工作质效
推行“理论学习+研讨交流+总结成果+分享转化”的链式学习法，将研讨交流作为学习的重头戏，今年以来，组织开展研讨交流56次。引导老干部工作者充分利用“学习强国”“离退休干部工作”“山西组工”“吕梁共产党员”等网上学习平台，拓宽学习渠道，强化学习成效。（中共吕梁市委组织部 李泽峰）
