2024年，浙江省东阳市委组织部（老干部局）认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实省市老干部工作会议精神，坚持高位谋划、创新变革，深化实施“1233”行动，奋力推动新时代老干部工作高质量发展。
突出党建引领 教育管理更加有力
紧扣老干部工作政治属性这条主线，通过“党建联建、双学联促”，抓好老干部思政教育与党纪学习教育的有机结合。
加强思想政治建设。东阳市委书记楼琅坚向老干部通报全市经济社会发展情况，并上专题党课，提振信心底气。与东阳市委党校共建老干部党校，常态开展理论研究、教学共建、人才共育活动，一体抓好党纪学习教育与思政教育。
夯实组织体系建设。举办离退休干部党建工作专题培训，进一步提升规范化建设水平，持续推进“三强六好”示范党支部建设，实现离退休党支部规范化建设全覆盖。成立老干部银辉党支部，稳步推进离退休党建融入基层党建。
强化阵地建设。集成建设“初心如炬 银耀东阳”老干部工作展陈中心，抢救性保护离休干部红色资源，系统展示东阳市老干部工作发展历程和工作成果，全面提升思政教育历史纵深感。
强化银才赋能 作用发挥更加彰显
深化落实省委“银领助力”争先工程，发挥离退休干部人才资源优势，助力建强三支队伍。
建强“银色人才”智库。紧扣“大人才观”理念，选树党建、教育、法律、文化等领域“银色人才”198名，建设“银色人才工作室”10个。培育“银智助企”“银警反诈”等志愿服务队25支，组织“婺老之声”宣讲团开展各类宣讲活动61场（次），惠及1.2万余人次。
搭建“乐活乐为”平台。动员银色人才参加各类老干部作品征集活动，举办“礼赞新中国 奋进新时代”老干部书画摄影作品展，68件作品入展。积极向上推荐老干部优秀作品，16幅书画作品获《老年教育》书画作品展优秀奖，5幅作品入选浙江老干部“上春山·遇见美好”主题摄影作品展。
激发银领活力。引导离退休干部助力社区网格化治理，动员22名退休干部参与社区基层治理工作，开展信访维稳、文明城市创建等200余人次，调解矛盾纠纷300余件，调处成功率达98%以上。举办社区“公益市集”，开展维修、缝补、义诊等志愿服务活动120余场次，进一步擦亮“银耀东城”老干部工作品牌。
深化服务惠老 精准服务更加优质
坚持把服务作为老干部工作“底色”，深入开展“服务惠老”行动，全方位提升老干部满意度。
强化政策落实。精准落实上级文件精神，及时对32位离休干部待遇调标，把党中央对老同志的关心关爱落到实处。
规范荣誉退休。强化与退休干部之间的常态化联系，为退休干部集中发放《功成有您 感恩遇见》干部荣誉退休证书104本，切实增强退休干部的获得感和归属感。
推进暖心服务。精准帮扶有特殊困难老干部，全年累计慰问离退休老干部240余人次，开展“我为老同志办实事”活动150余场次，帮助解决“急难愁盼”问题50余个。开展老干部心理健康咨询活动5场次，“一对一”服务心理健康26人次。
构建老年教育新矩阵。持续推进老年教育资源整合，规范化建设老年学校4所，老年学堂10所，新增老年学堂30所。在市党群服务中心开设家门口老年大学——健康公益课堂，为周边社区老年人开展健康讲座及义诊活动，惠及老同志1600余人。
（劳舟）
