年轻干部昂扬向上、自信阳光，要汲取奋进新征程的磅礴伟力，以“知不足”的心态、“不知足”的姿态、“肯知足”的状态，在可为盛世中奋楫争先、砥砺前行。
以“知不足”的“空杯”心态，提能增技、迎难而上。人有知学，则有力矣。无论是深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局，还是进一步全面深化改革、发展新质生产力，都对年轻干部的能力素质提出了更新更高要求。如何回应人民对美好生活的追求向往，持续提升基层社会治理效能；如何因地制宜加快发展新质生产力，培育壮大新兴产业；如何紧跟信息化、数字化、智能化发展浪潮，加快推动主流媒体深度融合发展……答好这些“时代考题”，年轻干部要常怀“知识恐慌”、常思“本领赤字”、常找“己身差距”，以“补不足”的行动，增强学习自觉，拿出锲而不舍的钻劲、如饥似渴的挤劲、学用相长的巧劲，在精读细琢中夯实理论功底、填补知识漏洞、补齐短板弱项，持续提升察变之能、掌握处变之策、涵养敢变之魄，做到自身知识储备与时代发展需要相匹配。
以“不知足”的“蓄势”姿态，行而不辍、履践致远。大道至简，实干为要。“不知足”是年轻干部应当涵养的重要特质之一，它展示着锐意进取、永不止步的拼搏劲头，勇挑重担、主动作为的责任担当，对标一流、追求卓越的发展目标。年轻干部发展潜力大、成长势头猛，但工作资历浅，容易为斩获一星半点成绩而沾沾自喜、安于现状，比别人稍逊一筹可能不平衡、闹情绪，以至甘于平庸、不思进取。年轻干部要摒弃“躺平”心态，保持“最佳”状态、“冲刺”姿态，投身于构建新发展格局的前沿阵地、深耕于推动高质量发展的关键领域、扎根于推进乡村全面振兴的广袤田野，做有本事的“懂行人”、有闯劲的“领路人”、有口碑的“贴心人”，敢于把更多“不可能”变成“可能”、精于把更多“不完美”变成“完美”，自信勇敢踏实“十指并用”，兢兢业业攻克难关。
以“肯知足”的“清醒”状态，脚踏实地、审思慎行。基层作为改革发展的主战场、服务群众的第一线、干部成长的大舞台，一个个看似不起眼的岗位、一桩桩微不足道的琐事、一次次循环往复的日常，构成了基层生活最本真的模样。当下，不少年轻干部频频诉苦，埋怨基层工作累、收入低、晋升慢，从而引发个人心态的消沉懈怠，工作层面的敷衍塞责。究其因，是对周遭环境条件与物质待遇的“不知足”心理作祟。年轻干部要践行正确政绩观，厘清“当官”与“干事”的关系，把功名利禄看轻、把一己得失看淡，以平和心态应对进退留转，避免陷入对物质条件持续“升级”、社会地位步步“攀升”的盲目追逐。要慎终如始坚守纪律“红线”、不踏规矩“底线”、远离违纪“高压线”，在廉洁上“管得住手脚”、在奉公中“经得住诱惑”，奋力把民生工作“诉求单”转化为群众满意“成绩单”。（分宜县委组织部 胡其）
