党员队伍建设是党的建设的基础性长期性工作，对于维护党的先进性和纯洁性、增强党的组织力和领导力具有至关重要的作用。面对新时代新要求，各级党组织要通过深化认识、创新方法、加强关怀、完善机制等举措，推动党员队伍建设迈向新台阶，为党的伟大事业构建坚实的组织支撑。
深化理论认知，奠定党员队伍建设的思想基石。党员队伍建设首要在于理论导航，各级党组织必须深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过专题培训、集中研讨等多种方式，加强政治教育和党性锻炼，增进党员的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，确保党员队伍坚定不移地沿着正确政治路线前行。
创新教育模式，提升党员教育管理的实践成效。面对信息化时代的新挑战，传统教育模式在党员教育管理中的局限性日益凸显，难以适应党员差异化的学习需求和高效互动的学习期望。各级党组织应积极探索“互联网+党建”新路径，借助互联网、大数据、人工智能等现代信息技术手段，开发党员教育管理系统或小程序，提供个性化学习、远程研讨、实时评估、满意度调查等功能，实现党员教育的全覆盖和高效化，增进党员的融入感和归属感，提升党员教育管理工作的实效和水平。
加强情感关怀，增添党员队伍建设的温情元素。党员既是党组织的基石和细胞，也是充满情感、有追求有温度的党的使命的践行者。各级党组织需增强对党员人文关怀的关注力度，聚焦党员的情感状态和心理诉求，通过定期开展心理健康讲座、举办文体活动、上门家访谈心、给予生活帮助等举措，营造和谐互助的工作氛围，让党员深切感受到党组织的温暖与关怀。同时，加强对党员的表彰和奖励，对在工作中表现突出的党员给予物质和精神上的激励，进一步激发他们的拼搏意识和奉献精神。
完善机制体系，筑牢党员队伍建设的制度防线。制度建设是党员队伍稳健前行的重要支撑，各级党组织应建立健全系统而严密的党员教育管理机制，包括学习培训机制、考核评价机制、激励约束机制等。借助制度化的途径，明晰党员的职责权限，规范党员的行为，确保党员队伍建设工作有规可循、有矩可依。同时，强化对制度执行情况的监督检查，确保制度得以有效实施，充分发挥长效机制在党员队伍建设中的关键作用。（作者：王芳）
