“科学家精神”是我国科技工作者在长期科学实践中积累的宝贵精神财富。新时代新征程，广大基层干部须对标对表“科学家精神”，秉承好、赓续好创新奋斗的精神血脉，为推进全面深化改革行稳致远贡献基层力量。
勇攀创新高峰，下好全面深化改革“先手棋”。创新是时代发展的必然要求，如果基层干部缺乏创新精神，故步自封，就难以把握住时代发展的机遇，导致工作落后，进而影响全面深化改革进程。因此，对于基层干部而言，创新工作思维和方法更是推进全面深化改革行稳致远的关键。一方面，要有求变思维。在面对基层繁杂多样的问题和挑战时，敢于摈弃固有的思维定式和落后的工作方法，敢于“反其道而思之”，从问题的相反面深入探索；要深入基层一线，倾听民声、了解民意，找准痛点，发现问题的本质和根源，为创新解决方案提供有力支撑。另一方面，该改的坚决改。要坚定改革的决心，敢于迎难而上，“刻船不可以索遗剑”，确保改革措施与时俱进，勇于担当责任，做到“匹夫有责天下兴”。
笃行求实之道，绘好全面深化改革“坐标系”。在当前全面深化改革的浪潮中，基层干部正面临着更为多样的发展任务与改革挑战。例如，在推进新型工业化、新型城镇化和乡村全面振兴等工作中，基层干部需要深入田间地头、聚焦产业发展、坚持以人为本，才能取得实实在在的成效，而这些工作都离不开笃行求实的精神支撑。全面深化改革重在实践，在改革设计中，要遵循科学规律，“凡事预则立”，才能确保改革举措的精准和有效；地区间借鉴成功的改革经验，结合本地实际情况，制定符合实际的改革方案，创造可复制、可推广的新鲜经验。同时，要保证举措落实落细落到位。全面梳理改革中的堵点、难点问题，细化分解改革任务，建立工作台账，明确人员责任分工，建立健全监督机制，定期评估执行情况，确保改革加速稳步推进。
凝聚协同力量，打好全面深化改革“攻坚战”。中国共产党在长期的革命、建设和改革过程中，始终强调团结协作的重要性。“两弹一星”事业的成功，就是在党中央的领导下，全国26个部委、20多个省区市、1000多家单位的科技人员团结协作、攻坚克难的结果。基于改革的系统性与基层工作的复杂性，基层干部需要传承和弘扬“集智攻关、团结协作”的协同精神。需发挥引领作用，汇聚各方智慧，握紧团队协作的拳头，强化团队意识，共同为改革目标而奋斗；需以改革创新为刃，主动出击，鼓励团队成员积极参与改革；需打好改革“攻坚战”，要心往一处想、劲往一处使，拧成一股绳，相互支持相互配合，加强信息传递共享和协同解决问题的能力，做到“懂团结”“会团结”，共同书写全面深化改革新篇章。
（浙江省绍兴市柯桥区齐贤街道办事处 茹琪）
