“科学家精神”是我国科技工作者在长期科学实践中积累的宝贵精神财富。新时代新征程,广大基层干部须对标对表“科学家精神”,秉承好、赓续好创新奋斗的精神血脉,为推进全面深化改革行稳致远贡献基层力量。
勇攀创新高峰,下好全面深化改革“先手棋”。创新是时代发展的必然要求,如果基层干部缺乏创新精神,故步自封,就难以把握住时代发展的机遇,导致工作落后,进而影响全面深化改革进程。因此,对于基层干部而言,创新工作思维和方法更是推进全面深化改革行稳致远的关键。一方面,要有求变思维。在面对基层繁杂多样的问题和挑战时,敢于摈弃固有的思维定式和落后的工作方法,敢于“反其道而思之”,从问题的相反面深入探索;要深入基层一线,倾听民声、了解民意,找准痛点,发现问题的本质和根源,为创新解决方案提供有力支撑。另一方面,该改的坚决改。要坚定改革的决心,敢于迎难而上,“刻船不可以索遗剑”,确保改革措施与时俱进,勇于担当责任,做到“匹夫有责天下兴”。
笃行求实之道,绘好全面深化改革“坐标系”。在当前全面深化改革的浪潮中,基层干部正面临着更为多样的发展任务与改革挑战。例如,在推进新型工业化、新型城镇化和乡村全面振兴等工作中,基层干部需要深入田间地头、聚焦产业发展、坚持以人为本,才能取得实实在在的成效,而这些工作都离不开笃行求实的精神支撑。全面深化改革重在实践,在改革设计中,要遵循科学规律,“凡事预则立”,才能确保改革举措的精准和有效;地区间借鉴成功的改革经验,结合本地实际情况,制定符合实际的改革方案,创造可复制、可推广的新鲜经验。同时,要保证举措落实落细落到位。全面梳理改革中的堵点、难点问题,细化分解改革任务,建立工作台账,明确人员责任分工,建立健全监督机制,定期评估执行情况,确保改革加速稳步推进。
凝聚协同力量,打好全面深化改革“攻坚战”。中国共产党在长期的革命、建设和改革过程中,始终强调团结协作的重要性。“两弹一星”事业的成功,就是在党中央的领导下,全国26个部委、20多个省区市、1000多家单位的科技人员团结协作、攻坚克难的结果。基于改革的系统性与基层工作的复杂性,基层干部需要传承和弘扬“集智攻关、团结协作”的协同精神。需发挥引领作用,汇聚各方智慧,握紧团队协作的拳头,强化团队意识,共同为改革目标而奋斗;需以改革创新为刃,主动出击,鼓励团队成员积极参与改革;需打好改革“攻坚战”,要心往一处想、劲往一处使,拧成一股绳,相互支持相互配合,加强信息传递共享和协同解决问题的能力,做到“懂团结”“会团结”,共同书写全面深化改革新篇章。
(浙江省绍兴市柯桥区齐贤街道办事处 茹琪)
