年轻干部是党和国家事业发展的生力军。年轻干部要成长为可堪大任的栋梁之材，没有捷径可走，需要一步一个脚印，在言传身教中守初心，在纪法学习中明规矩，在廉洁修身中树三观，与廉同行，做到忠诚干净担当。
见贤思齐，在言传身教中守初心。大多数初入职场的年轻干部是刚出校门就跨入单位门，阅历较浅、思想单纯，很容易受到所在单位工作环境和领导同事工作作风的影响。组织部门要做好年轻干部“全链条”教育管理，选派一些作风正派、业务过硬的“好师傅”做好“传帮带”，帮助年轻干部尽快进入工作状态。年轻干部要主动向身边的好榜样学习，既学习前辈们的过硬业务知识，还要学习其应急处突能力，更要学习其扎实的工作作风，坚守正气、回归初心，从一开始就形成积极健康的工作状态。
揽镜自照，在纪法学习中明规矩。翻看近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，盲目从众、虚荣攀比、沉迷娱乐等因素成为年轻干部破纪破法的关键。见不贤而内自省，年轻干部在接受警示教育时，要增强“代入感”，杜绝侥幸心理和“吃瓜”心态，时刻用党纪国法的标尺去丈量自己的行为，把鲜活的案例和纪法知识结合起来，真正从反面警示中有所收获，做到心中有纪、行为有界。在工作中，严格按照规章制度办事，确保合规合法、不打折扣，在面临诱惑时，敢于说“不”，守住纪法的底线，在人际交往中，正确把握好“度”，不为人情所惑。
学思践悟，在廉洁修身中树三观。年轻干部的成长是一个渐进的过程，是在学习、思考、实践、感悟中螺旋上升的。有思考的工作才有品质，有思考的人生才能充盈，年轻干部想要行稳致远，不仅靠光鲜过人的学历、灵活敏锐的思维，更要坚定理想信念，增强纪法意识，在大是大非中始终保持眼明心亮，在小事小节中律己修身，在政治历练、组织考验、基层锻炼中站稳立场、守住原则、树牢正确的三观。要自觉将自己和工作置于大局去考量，切实做到识大体、顾大局、循大势，要心怀群众，把个人的成长融入为民服务中。（云南省昆明市呈贡区纪委监委 张旭）
