深冬时节，山西吕梁大地到处呈现出百姓安居乐业、社会安定祥和的美好画卷，在这片充满活力的土地上，党建引领城市基层治理的生动实践正如火如荼地展开……近年来，吕梁市坚持高位推动，聚焦破解城市发展过程中的痛点、堵点，倾力打造城市治理综合体“吕梁社区港”，通过机制创新、组织覆盖、队伍建设、科技赋能等举措，示范推动全市城市基层治理迈向集成化服务、智慧化赋能、专业化提升新阶段。
集成化“示范”服务
在社区港一楼规范化打造离石区城东社区样板，公开展示辖区基本信息、网格信息、工作人员信息，细化党群服务基本功能，设置阅读区、青年自习室、户外劳动者爱心驿站、匠心技艺工作室等功能区，形成社区党群服务示范展示中心。建立“双报到、双服务、双包联、双评价”机制，8家市、区直单位与城东社区结对，通过社区“心愿树”收集群众“微心愿”，组织在职党员到社区报到，开展“摘星帮愿”志愿服务2000余人次。坚持精准化服务理念，开展义诊义剪、关爱新就业群体等主题“党群阵地@你”活动70余次。组织动员辖区内党员志愿者，建立集治安、调解、普法、巡逻、安全于一体的“守望相助小巷联防队”，开展“进万家门、暖万家心”大走访3000余人次。
智慧化“数字”赋能
在社区港二楼建设全市社区网格管理数字化指挥舱，整合组织、政法、城管、民政等部门资源，与“12345热线”互联互通，将治理内容分为13大类144小类，排查问题、分流处置。集成全市2063个农村、275个社区建立党群服务阵地“电子台账”，“一键”直达治理要素前线，定期分析研判，补齐短板不足。
专业化“加油”提升
在社区港三楼设置多功能培训室、情景模拟实训室、共享研讨交流室等功能区，以社区工作者为主要培训对象，兼顾基层干部、党务干部、社会组织和社工人才，综合设置社区治理、能力提升两个模块，选取周边65个典型案例现场教学点，与全国35个优秀社区建立“成长互助 伙伴社区”机制，着力打造社区工作者职业化专业化能力培训、党建引领社区治理实践、城市基层党建理论研究、基层干部党性教育等“4型基地”，实现社区干部教育培训从无到有、从散到集中的立体转变。
2024年以来，累计开展社区党委书记研修班、基层治理暨社区工作者能力提升示范培训等29次、覆盖2400余人，承办社会工作座谈会、志愿服务项目大赛等活动28次，进一步锻造治理队伍、提升治理效能，加快构建共建共治共享治理格局，推动党建引领城市基层治理全面提质增效。（中共吕梁市委组织部 苏忠豪 李晋文）
