流动党员是党员队伍的重要组成部分，他们分布广泛、流动性强，在不同领域和岗位发挥着先锋模范作用。加强流动党员管理，既是新时代党员队伍建设的必然要求，也是推进全面从严治党向基层延伸的重要举措。只有激活流动党员这一党员队伍的“神经末梢”，才能使党的肌体更加健康、充满活力。
完善管理机制，筑牢流动党员管理“根基”。科学有效的管理机制是做好流动党员管理工作的基础。要建立健全流动党员信息登记制度，利用信息化手段，对流动党员的基本信息、流动去向、联系方式等进行详细登记，构建全国联网、动态更新的流动党员信息库，确保党员流动不流失、管理不断线。同时，完善流动党员组织关系转接制度，简化转接流程，明确转接责任，让流动党员能够及时、便捷地转接组织关系，纳入流入地党组织的有效管理。建立流动党员定期汇报制度，要求流动党员定期向党组织汇报思想、工作和学习情况，使党组织能够及时了解流动党员的动态，有针对性地开展教育管理工作。通过完善管理机制，为流动党员管理工作提供坚实的制度保障，确保流动党员管理规范化、制度化、科学化。
创新教育方式，点亮流动党员思想“灯塔”。流动党员由于工作和生活环境的变化，面临着不同的思想冲击和挑战。加强流动党员教育，是提高流动党员思想政治素质、保持党员先进性的关键。要创新教育方式方法，充分利用互联网、新媒体等手段，搭建线上线下相结合的教育平台。线上，通过开设流动党员网络课堂、微党课，推送学习资料、政策法规等，让流动党员随时随地都能接受教育；线下，在流动党员相对集中的地区和行业，建立流动党员活动室、党校分校等，定期组织开展集中学习、专题讲座、主题党日等活动，增强流动党员的归属感和认同感。同时，注重教育内容的针对性和实效性，结合流动党员的实际需求和特点，开展党性教育、技能培训、就业创业指导等，使流动党员在接受教育的过程中，不仅能够提高思想政治觉悟，还能提升自身能力素质，更好地适应社会发展需要。
强化服务保障，凝聚流动党员力量“源泉”。流动党员远离家乡，在工作和生活中可能面临诸多困难和问题。强化服务保障，是增强流动党员党组织凝聚力和向心力的重要途径。流入地党组织要主动关心关爱流动党员，建立健全党内帮扶机制，对生活困难、就业困难的流动党员进行重点帮扶，帮助他们解决实际问题，让他们感受到党组织的温暖。同时，积极为流动党员提供就业信息、创业扶持、法律咨询等服务，搭建交流合作平台，促进流动党员之间的互帮互助、共同发展。此外，注重在政治上激励流动党员，对表现优秀、贡献突出的流动党员，给予表彰奖励和优先培养使用，激发流动党员的责任感和使命感。通过强化服务保障，凝聚流动党员力量的“源泉”，使流动党员真正成为推动经济社会发展的一支重要力量，在各自的岗位上发光发热，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
（浙江绍兴市越城区鉴湖街道办事处 钱子岳）
