近年来，金普新区紧紧围绕人才强区战略目标，牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，全面加强党对人才工作的领导，着力完善制度机制、优化载体功能、提升保障质效，努力打造新时代人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地，为推动新区高质量发展提供了坚强的人才支撑。
着力政策引领，全周期打造人才招引“强磁场”。金普新区注重从顶层设计入手，建立起党工委统一领导、组织部门牵头、相关部门共同参与的上下贯通的组织体系，加强对人才工作的全面领导。围绕人才招引，出台了《人才振兴实施方案》《产业人才政策》和《集聚年青人工作举措》等系列文件，从总体谋篇布局、重点产业领域发展、年青人现实需求等多维度全周期实现对人才生产生活的全覆盖保障。并创新提出“金普产业创新领军人才”“金普工程师”“金普工匠”等人才支持，赋予企业自主荐才权，构建起更加积极、开放、有效，更有含金量的人才政策体系。为高层次人才、高技能人才、高校毕业生、“名校优才”、经营管理人才等各类人才提供精准政策支持计划，累计拨付区级人才发展资金2.1亿元，惠及1.2万余名人才。持续加大柔性引才力度，不断完善人才住房保障体系，通过新建、盘活、购买等多种形式，满足人才多样化住房需求，累计发放高层次人才安家费、大学生住房补贴等1.6亿元，惠及9000余人，保障了各类人才在新区安居乐业。目前，全区吸纳高层次人才达1300余人，选树“金普工匠”261人。
着力载体牵引，全方位搭建人才发展“大舞台”。“筑巢引凤”，更要“固巢养凤”。新区充分发挥国家级新区的政策优势、区位优势、资源优势，聚焦高端装备制造、生物医药、电子信息、精细化工、汽车整车及零部件等重点产业领域需求，瞄准新能源、新材料、数字经济、人工智能、低空经济等新赛道，加快构建具有金普特色的现代化产业体系，全方位筑牢引才聚才发展平台，进一步激发人才创新创造活力。着重把经济发展的着力点放在壮大实体经济增加优质岗位上，以项目招引建设为抓手，加强科技创新主体培育，通过举办全国水下机器人大赛、首届智能无人机大赛暨全国民用无人机应用高峰论坛、“星火合作计划”等系列活动，打造了一批高能级人才干事创业集聚平台。加强央地合作共建大连数谷，大连人工智能计算中心获批国家新一代人工智能公共算力开放创新平台，算力总规模超过500P，打造了东北最大数字产业转型升级示范区。以全国青年发展型县域试点为契机，创建东北首家国际人才港，创新布局人才会客厅，提供“一站式”招聘面试、共享培训、校企地合作等20项服务项目，通过开展研学培训、人才会谈等活动，为各类人才发展搭建成长阶梯。推动东北首个保税融资租赁飞机项目、首个跨境船舶金融租赁项目、首单保税期货交割原油国际转口业务、首单进口铜精矿保税混矿业务在新区落地。这一系列代表新质生产力发展方向的重大项目创造了大量的就业岗位，让优秀人才创业有机会、干事有舞台。
着力多元联动，全链条创建人才集聚“生态圈”。为实现企业引才和人才求职的精准匹配，拓宽高校、企业、人才多方对接合作渠道，金普新区成立高校引才联盟，建立高校、科研机构和新区重点企业供需对接机制，常态化开展对接引才。推动国企和区内优质人力资源企业联手，打造产才深度融合发展服务平台，以市场化、社会化手段提升人才资源配置精准度。通过打造“金普人才谷”人才线上服务平台，创建线下人才会客厅、实地开展“高校行”“人才大篷车”系列人才对接活动以及“万名大学生进名企”活动等多种形式，满足科德数控、奇瑞汽车等企业近400个优质岗位的人才需要，推动校企间、企业间达成技术合作108组，推进为本地产业链补链、延链、强链的项目77个，实现人才就业和企业发展互利共赢，为企业扎根金普发展稳住了预期、提升了信心。围绕年轻人多样化、个性化需求，多维打造安居乐业的“生态圈”。2024年举办独具特色的大连金石滩国际婚庆周活动，吸引了10万人次年轻人参与其中。同时，积极引入桨板国家级赛事、草莓音乐节、抖音美好城市大连生活节等时尚潮流活动，实行重点景区、海上游大连、公交地铁等多重优惠，不断增强海内外人才来新区求职创业的获得感、幸福感、归属感。（辽宁省大连金普新区党工委组织部 刘勇）
