干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。2024年,山西省吕梁市以培养造就忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍为目标方向,紧扣凝心铸魂“思想线”、中心工作“大局线”、干部成长“需求线”,以高质量教育培训干部全方位服务事业发展。
坚持思想铸魂,党的理论武装系统深入。旗帜指引方向,思想凝聚力量。2024年,吕梁坚持把学习贯彻党的创新理论作为干部教育培训的主题主线,把抓好党的二十届三中全会精神培训作为重中之重,做到主体班次必单章培训、最新精神必跟进学习。市县两级举办党的二十届三中全会精神集中轮训144期,2.6万余名党员干部在学习中进一步凝聚改革共识,增强改革主动;举办党校主体班次43期,引导1877名干部在深学细悟中坚定信仰、担当使命。
用好生动教材,创新党性教育方式方法。种树者必培其根,种德者必养其心。2024年,吕梁聚焦创新党性教育方式方法,深入挖掘红色资源“富矿”,将其作为加强干部培训党性教育的重要内容、鲜活素材,开发“吕梁群英谱”“吕梁英雄故事”“重读红色家书”等情景党课,通过生动呈现、理性讲述,引导学员沉浸感受、全情参与,不仅“激动一下子”、更能“铭记一辈子”,党性教育的穿透力和感染力持续增强。
注重靶向赋能,履职能力培训精准管用。不厚其栋,不能任重。2024年,吕梁紧扣市委最新部署精神,围绕重点推进的20件大事要事,实施“全市干部履职能力提升培训计划”,突出需求导向、目标导向、效果导向,分级分类精准抓好履职能力培训。举办转型发展、能源革命、生态建设、民生改善、安全发展等专题培训班62期,助力8762名干部提升专业素养、补齐能力短板,增强推动事业高质量发展的能力。
持续精准滴灌,年轻干部培训灵活有效。鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知。2024年,吕梁积极探索、持续打造年轻干部教育培训品牌“铁肩计划”,突出全过程探索创新、全景式示范引领、全口径锤炼锻造,进一步解决“学用两张皮”问题,强化行动学习理念,让学员在具体实务、重要工作中接受历练,以学促用、知行统一。市县两级开展“铁肩计划”17期,1400余名年轻干部走进生产一线拓眼界、深入田间地头长筋骨,提升了处理问题、推动发展的实践能力。
聚焦重点领域,开展巩固衔接训考查工作。强基固本提本领,蓄力赋能促振兴。2024年,吕梁市委组织部指导各县市区对驻村干部、县乡村三级参与巩固衔接工作的干部开展全覆盖分级分类培训,5500余名干部通过专题辅导、案例分析、现场问答、书面测试等形式,对医疗保障、住房安全、就业稳岗、防返贫监测等各项政策进行了全方位学习。同时,以随机抽查、个别访问、电话提问的方式开展常态化督查压实学习责任,提升学习成效,锻造持续巩固脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的能力本领。(吕梁市委组织部 侯婳婳 李泽峰)