科技创新本质是人的创造性活动，只有给科技人才搭建施展才华的舞台，激发其创新创造活力，才能让科技创新成果源源不断涌现出来，才能在当今科技和产业的深刻变革期抓住机遇、应对挑战。新形势下，必须充分激发科技人才的创新创造活力，从“育人、用人、留人”着手，为中国式现代化建设提供更加坚实的科技和人才支撑。
“科研”与“育人”并举，打造科技创新主力军。科技人才的培养是激发其创新创造活力的基础。一方面，要注重原始创新，重点支持基础研究和青年人才的发展。通过前瞻部署和稳定支持基础研究领域，培育具有引领作用的创新方向。加大对青年科研人员的资助力度，坚持科研与育人并举、出人才出成果并重，创新科教融合、产学研结合的人才培养模式。另一方面，要深化科教融合，创新人才培养模式，通过建设各类创新创业基地、科技孵化器和实验室，为科技人才提供更多的实践机会和资源支持，在科研实践中培育具有创新精神和科研能力的科技人才。
“评价”与“激励”共推，释放科技人才创新潜能。完善科技人才评价和激励的制度体系是保障科技人才创新创造活力的重要支撑。要建立灵活的用人机制，根据科技创新需求，允许科研机构和企业灵活聘用人才，鼓励跨学科、跨领域的人才流动，充分发挥每位科技人才的特长。实施多元化激励政策，完善构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，除了传统的薪酬和福利，还应设立科研奖金、项目资助、成果转化奖励等多种激励方式。其次，推进综合评价标准和多主体参与的多元化评价体系，摒弃“唯论文论”“唯学历论”和“一把尺子量”，既考虑科研成果的应用价值和创新性，又包容科研工作的风险，激发科技人才的创新热情和工作积极性。
“环境”与“服务”齐优，营造人才创新沃土。优化科技人才创新的生态环境与服务体系，是激发科技人才创新创造活力的有效途径，创新生态应该拥有让人才“宜居”和“宜业”的高质量生活环境。一方面要为优化创新创造生态环境，营造良好的社会氛围，通过宣传、表彰、奖励等形式，提升社会对科技人才和创新创造的重视。同时，通过高水平创新平台和多元化创新空间，为人才干事创业提供强有力的支撑，营造开放包容的创新氛围。另一方面要完善创新人才的生活和工作保障，加大对科技园区、人才公寓等基础设施的建设，为科技人才提供便利的生活和工作环境。同时，完善科技人才的医疗、教育等配套服务，解决其后顾之忧，使其能够全身心投入科技创新中。
（浙江省宁波市鄞州区选调生 崔灿）
