干部能力的现代化是国家治理体系和治理能力现代化的关键，干部应不断增强深度学习能力、理论联系实际能力、勇于创新能力，有效应对各种挑战和问题，以适应国家治理体系和治理能力现代化的需要。
增强深度学习能力，克服本领“悟不到”的恐慌。面对海量的信息和复杂的问题，干部需要具备深入思考和系统分析的能力，才能准确把握事物的本质和规律。从纷繁复杂的信息中提炼出有价值的内容，从而找到“接地气”“有底气”的方法，确保决策科学、合理和可行。这要求干部必须不断深化对政治理论的学习，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚人心、锤炼意志，从党的创新理论中汲取力量，结合日常工作深入探究这些理论背后的逻辑和原理，以更好地理解其精髓。在实践中，要注重培养工作的批判性思维和系统性思维能力，勤于学习、善于思考，不断提升自己的认知水平和分析能力，以便更好地应对复杂多变的工作环境。
增强理论联系实际能力，克服本领“用不到”的恐慌。当前，工作环境日趋复杂化、群众需求多元化、工作任务繁重化，仅仅将理论知识生搬硬套到工作中是难以解决问题的，更重要的是将这些知识转化为解决实际问题的能力。增强理论联系实际能力，不仅能够帮助干部更好地理解和运用政策，还能在面对复杂问题时，能够精准靶向施策，确保问题能够逐一解决。为此，基层干部需要深入基层、深入群众，了解实际情况，深入剖析问题根源，疏通堵点、攻克难点、消除盲点。同时，还要注重总结经验教训，不断反思和提升自己的实践能力，只有这样，才能确保所学知识真正转化为推动工作的强大动力。
增强勇于开拓创新能力，克服本领“做不到”的恐慌。当前，全世界正经历百年未有之大变局，每个人都身处时代变革的潮流之中。在新时代背景下，干部当前正面临着诸多前所未有的挑战与机遇，仅仅依赖过去的经验和做法已难以有效应对这些新情况和新问题。面对这样的新形势，干部们需要不断更新观念，提升能力，以创新的思维和方法来应对复杂多变的局面。只有敢于尝试新方法、新思路，才能不断突破传统束缚，推动工作取得新成效。干部需要保持“勇立潮头、敢为人先”的开拓心态，勇于担当、敢于负责，积极探索符合实际的发展路径和工作方法。同时，还要紧跟潮流，不断掌握新知识、新技能，提升自己的综合素质，做到认识问题担难不怯，发现问题担责不推，直面问题担事不躲，解决问题担险不畏。（作者：成耀兴，义乌市委组织部选调生）
