岁末年初，各类检查评比、总结汇报、传达部署相对集中，是检验为基层减负成效的关键时期。多地通过发挥数字赋能优势，助力基层干部真减负、提效能，腾出更多时间和精力抓落实促发展。但我们也必须清醒认识到，数字技术具有两面性，如果使用不当，就会造成应用软件过度开发、数据重复申报等新的“指尖上的形式主义”。
要全面打破数据壁垒增算力。按照系统集成、协同高效、共建共享原则，探索搭建规范统一的大数据共享平台，支持大数据共享平台内各行业各系统非密信息数据面向基层开放共享，加速数据流和业务流深度融合，如杭州市在汇聚各类政务应用业务数据基础上，建立村社数据仓，推动部门业务需求统一汇集、报表数据统一下达，做到村社一次填报、部门自行抓取、仓外再无数据，真正实现从“分头填报”到“统一填报”、从“找基层要数据”到“在系统取数据”的转型，让基层干部从报表中解脱出来，有更多时间和精力为民办实事、解难事、做好事。
要一体集成数字平台减负担。如果数字平台过多过滥，基层干部整天围着数字平台转，就可能陷入新的事务主义窠臼，走向数字赋能的反面。为此，应健全完善一体集成的数字应用平台，如“浙里兴村治社”构建起“镇街—村社—网格”事项任务闭环系统，设置村级组织“兴村治社榜”和干部个人“先锋干部榜”，实现事项清单之外无事项、场景之外无台账、榜单之外无考评、应用之外无APP。通过平台集约化、一体化建设，彻底消除多头填报、重复填报、过度留痕等弊端，真正达到为基层减负赋能的目的。
要常态长效监督管控固成果。在持续巩固基层减负成效过程中，要善用大数据思维构建常态化监管模型，一体强化准入管理、动态管理、综合管理，进一步明确政务应用在开发运营、内容发布、用户使用等方面的标准和要求，从源头上控制平台数量和质量，确保政务平台规范有序运行、真正发挥实效。（宁波市鄞州区委组织部 王闰）
