全国组织部长会议强调，要探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设工作的有效途径。近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，催生了大量新就业群体，成为经济社会发展的“最活跃地带”。业务推进到哪里，党建工作就要跟进到哪里。要准确把握新业态、新就业群体的特点规律和发展趋势，创新思路理念，加强实践探索，真正把新就业群体紧紧团结凝聚在党的周围，把“最活跃地带”打造成“最坚强堡垒”。
解决好“谁负责”的问题，让体制机制统得起、管得住。新业态、新就业群体最大的特点在于“新”，新组织、新群体大量涌现，新情况、新问题层出不穷，加强这一领域党建工作，核心是坚持党的领导，关键在建立相适应的体制机制。要全面压实“管行业就要管党建、管平台就要管人群”的责任，积极构建组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、街道社区兜底管理的工作格局，确保“条”上抓起来落到地、“块”上统起来兜好底。同时，建立健全新就业群体党建联席会议制度，统筹用好各方面资源，加强综合协调、指导推动和重点联系，切实将“千根线”拧成“一股绳”，把“一家办”变成“大家干”，形成起齐抓共管的工作合力。
解决好“怎么建”的问题，让组织体系广覆盖、深覆盖。相比传统领域，新业态、新就业群体党组织数量少、体系散、功能弱，同时由于新就业群体来源渠道广、就业方式活、流动变化快，其中还有不少流动党员、隐形党员，对开展党建工作带来挑战，迫切需要找到一条增强政治功能和组织功能的有效路径。要摸清存量，开展“组织找党员、党员找组织”活动，沿着触及新就业群体的工作链条，把分散的党员吸引过来、组织起来、稳固下来。要抓好增量，加强行业党委、属地党组织协调联动，探索在新就业群体中发展党员新模式，通过企业单建、区域联建、行业统建等方式，深化推进党的组织和工作覆盖。要提高质量，用好支部微信群、“红色直播间”等线上平台，打造“信仰加油站”、“小哥学习角”等线下阵地，真正做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活。
解决好“起作用”的问题，让党建工作重关爱、强引领。党建工作说到底是做“人”的工作，工作对象看起来是一个个人头，实质上是一颗颗人心。新就业群体常年穿行在路上，工作在“云”端，“四季无休、三餐不定”，普遍比较辛苦。要坚持在服务中引领、在引领中服务，推动新就业群体个人成长与行业发展“同频共振”、个人付出与组织关怀“双向奔赴”。健全以党支部和党员为主渠道的诉求收集办理机制，充分整合行业部门、街道社区、商圈楼宇等资源，建设一批暖“新”驿站，解决好新就业群体工作生活中急难愁盼问题，通过贴心服务引导他们感党恩、听党话、跟党走。同时，发挥新就业群体熟悉居民、了解社区的优势，广泛开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺等活动，示范引领新就业群体从基层治理“旁观者”变成“参与者”，从“站着看”到“一起干”。（陈少辉）
