习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上发表重要讲话强调，“把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业”。治国先治党，治党必从严。从严治党的关键是要管理好干部，确保干部在遵规守纪的前提下放心干、大胆干、努力干，为推进中国式现代化贡献青春力量。
严管厚爱，树立实干“风向标”。严管与厚爱是全面从严治党的重要内容，也是干部管理的基本要求。所谓“严管”并不是要束缚干部的手脚，而是要突出纪律与规矩的权威性，为党员干部划出“红线”，标出“禁区”，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识，让纪律“紧箍咒”真正成为党员干部的“护身符”。要关心关爱干部，一方面要对年轻干部给予必要的指导与帮助，及时了解干部的所思所盼、所愿所求，以精准对接助力干部快速成长；另一方面，要坚持以事察人、以事辨人的基本原则，近距离、多角度了解干部，考准考实干部工作实绩。认真落实“三个区分开来”，对改革创新中产生的无意过失给予宽容，旗帜鲜明地为敢做事、能做事者撑腰鼓劲，让干部有劲头、有奔头、有甜头。
正风肃纪，严明纪律“高压线”。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作风正，人心才能齐，才能心往一处想、劲往一处使，汇聚起强大合力。抓作风犹如“逆水行舟”，万万不能有松松气、歇歇脚的念头，而是要把作风建设当作一场攻坚战、持久战，抓常抓长、一严到底。要拿出“猛药去疴、重典治乱”的决心和“刮骨疗毒、壮士断腕”的勇气，严格执纪、严肃问责、动真碰硬，切切实实把问责的“板子”打准、打实，从而起到“点醒‘梦中人’，警示‘后来人’”的作用。
建章立制，打好监督“组合拳”。不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。很多大问题都是由小问题累积起来的，如果听之任之、放任不管，久而久之，“小管涌”会演变为“大塌方”。禁微则易，救末者难，唯有抓早抓小，方能防患于未然。要建章立制，建立履职正负面责任清单，把干部监督与干部考核任用结合起来，既看“八小时之内”，更看“八小时之外”，真正把干部的监督融入日常、抓在经常，让遵规守纪、履职尽责成为党员干部日用而不自觉的言行准则。（作者：樊蓉）
