本报长春讯 （通讯员 吉组轩）近日，吉林省委召开2024年度市（州）党委书记抓基层党建工作述职评议会议，听取11个市（州）、开发区和6个省直党（工）委书记述职，一年一盘点，一年一过堂，持续推动各级书记扛起主责、抓好主业、当好主角。
强化指导推动，全面了解基层“真情况”。吉林省委以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，把全面贯彻落实习近平总书记关于东北全面振兴和吉林工作的重要指示精神作为必述内容，对全省农村、社区、企业、机关、学校和新兴领域党建工作全覆盖“扫描”、全方位“体检”。省委书记主持召开常委会扩大会议、党的建设工作领导小组会议，专题听取有关工作情况汇报，研究基层党建服务保障高质量发展的具体举措，多次以“四不两直”方式深入一线调研指导。省委组织部聚焦突出问题，逐项深入研究，明确攻坚突破方向，提出优化改进举措，并将会前实地考核纳入高质量发展政绩考核一并进行，采取“一个方案、一支队伍、一次完成、一张清单、一个目标、一个导向”，由省级层面17个考核组统一开展，汇总梳理年度重点任务完成情况、上年度述职评议点评问题落实情况，全面掌握述职书记履职情况，为点评提供精准靶向。
突出关键指标，明确答题式述职“硬要求”。坚持少而精、少而优，结合精简优化基层考核专项清理规范，注重选取关键性、引领性、成效性要素，严格总量控制，明确强化理论武装、服务保障高质量发展、守牢“五条底线红线”等6项共性内容，逐项回答破了哪些题、取得了哪些成效、存在哪些突出问题、下一步打算怎么办。分类明确必答内容，分市县乡3个层级和金融、机关、高校、国企等6个领域，差异化设置履行抓基层党建第一责任人责任、完善党领导国有企业的制度机制、落实党委领导下的校长负责制等7类必答内容。突出述“我”精准答题，从强化理论武装、深化思想认识、锤炼党性修养、改进工作作风等方面深入分析查摆，防止把述职报告写成班子或部门工作总结。突出问题导向，述职时问题部分不少于总篇幅的1/3，推动主动亮短揭丑，防止一味评功摆好、整改悬空虚化。
直指问题要害，点评红脸出汗“辣味足”。落实“一述一评”要求，既肯定成绩，也不留情面指出基层党建在服务保障高质量发展、维护社会稳定、保障改善民生、统筹发展和安全等方面存在的短板弱项和差距不足，点成绩简明扼要，点问题不遮不掩。突出见人见事，坚持用事例和数据说话，重点围绕基层党建存在的突出难题以及巡视巡察反馈、来信来访反映、媒体舆论关注、日常调研了解掌握的问题等，既点出表面现象又指出深层原因，既点出当前问题又指出历史根源，把问题点实、点透、点到位，让人接受、让人服气。发挥点评面对面钉钉子、点对点拧螺丝的重要作用，既传压力又教方法，要求各位述职书记坚持从抓党建、强引领的角度，正视问题、认清差距、检视不足，拿出一抓到底的决心和一改到底的勇气，切实推动问题真改实改改到位。
注重综合评定，树立实干实绩“风向标”。根据述职评议现场测评、党建工作实地考核、平时调研了解等情况，综合研判评定“好”“较好”“一般”“差”等4个等次，“较好”及以下等次占一定比例。邀请部分基层“两代表一委员”参会和测评，主动接受基层监督评价。注重把考核结果作为书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用的重要依据，作为评价单位年度党建工作的重要参考。评价等次未达到“好”的，年度考核不得评定为“优秀”等次；评价为“一般”或“差”的，及时约谈提醒、限期整改，问题严重的严肃追责问责。
