组工干部是党组织工作的核心力量，需要高效执行党的决策，更要紧密联系群众，倾听基层声音，解决群众难题。为此，探索并建立一套组工干部直接联系服务群众的长效机制，对于提升党的执政能力、巩固党的执政基础具有深远意义。
探索推行长效机制。为打破机关与基层的壁垒，首要任务是推行组织工作联系点制度。部领导班子成员及各科室需定点联系一个村、社区或企业，这些联系点将成为组工干部深入基层、了解实情的前沿阵地。通过列席会议、参与活动、个别访谈、实地考察等多种方式，组工干部能够直接掌握联系点的党建动态、业务进展及存在难题。组工干部应成为党员干部的贴心人，通过访谈约谈制度，搭建起心灵沟通的桥梁。主动约谈与入户访谈相结合，深入了解党员干部的思想动态、工作表现及作风状况，同时反馈干部选拔任用情况，加强教育管理与监督。约谈中，组工干部既要耐心倾听、又要积极疏导，既要沟通情况、又要征求意见。特别是针对组织工作、干部政策等方面的疑问，给予及时、准确地解答，做好思想政治工作，凝聚共识，增强队伍的向心力，提高队伍的战斗力。
畅通渠道化解矛盾。信访工作是联系群众的直接窗口，加强组织部门信访规范化建设，是构建和谐党群关系的关键一环。将信访问题纳入部长办公会议议程，坚持原则性与灵活性相结合，既依法依规处理问题，又满怀深情开展工作。对群众反映的问题，组工干部要组织队伍，迅速响应，深入调查，力求及时解决；对于一时难以解决的，耐心细致做好解释工作，将矛盾化解于无形。建立部领导带案下访、定期接访机制，完善信访工作流程，确保每一个环节都规范有序，务必让群众感受到组织的关怀与公正。
传递温情弘扬正气。组工干部还需定期走访慰问老党员、老干部及困难党员，这不仅是对他们的关怀，更是对党的优良传统的传承。通过走访，深入了解他们的实际需求与思想动态，广泛听取对组织工作的宝贵意见。同时，利用这一契机，宣传党的路线方针政策，特别是组织、干部、人才工作的新政策、新要求，展示近年来组织工作的创新成果与显著成效，增强党员干部的身份认同与归属感，激发其投身新时代中国特色社会主义事业的热情与干劲。
（永康市石柱镇人民政府 郑阳）
