破除形式主义顽疾，是一场刀刃向内的自我革命，也是一次基层治理现代化的深刻实践。减负的本质不止于卸下有形之负，更在于激活无形之力，让基层干部从“表格战场”回归民生现场，从文山会海走向实干前线。
坚持问题导向，精准靶向发力破形式主义之弊。形式主义之所以屡禁不止，根源在于责任传导“错位”与考核评价“失真”。有的地方将“留痕”等同于“落实”，将“痕迹”视作“成绩”，导致基层陷入为考核而考核、以文件落实文件的怪圈。这种“指尖上的形式主义”不仅消解了政策善意，更透支了群众信任。为此，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，旨在推动目标回归本源，强化源头治理，构建上下贯通的责任共同体。只有把“指挥棒”对准群众需求，基层治理才能对焦民生、聚力突破，让基层干部真正减轻工作量、避免无用功、多做实在事，以实际行动践行初心使命。
坚持实事求是，凝心聚力笃行立实干担当之志。基层减负不是一减了之，关键在于厘清权责边界，理顺职责关系。要通过科学确权、精准赋能，推动广大干部树立和践行正确政绩观，让基层接得住、干得好。重塑基层干部的价值坐标，把干事创业的基点放到为党尽责、为民造福上，让敢啃硬骨头的干部放下包袱，让善打攻坚战的队伍轻装上阵，以实绩论英雄。基层干部要坚定不移地将工作的落脚点根植于办实事、求实效的务实行动之中，把对上负责与对下负责有机统一起来，形成上下一心、协同奋进的良好局面，只有这样，才能激发出实干担当的强劲动能，推动基层治理不断迈上新台阶。
强化制度保障，标本兼治施策筑长效治理之基。减负既需要基层干部的自我约束，也离不开外部的监督与推动。整治形式主义不能止于运动式治理，必须构建“当下改”与“长久立”相结合的机制。要进一步完善制度体系，健全有利于树立和践行正确政绩观的考核评价体系，明确权责清单，规范考核要求。同时，建立容错纠错机制，让干部减负不仅要减轻他们肩上的负担，更要消除他们内心的顾虑。通过制度创新疏通基层治理的“毛细血管”，让基层干部从畏手畏脚转向敢闯敢试，变层层加码为层层搭桥，为基层治理注入新的活力。
基层作为国家治理的神经末梢和政策落地的 “最后一公里”，只有以刮骨疗毒的决心祛除形式主义积弊，用赋能增效的智慧重构基层治理生态，才能让基层治理在实干中焕发出新的活力。
（浙江省温州市瓯海区仙岩街道办事处 李雯）
