流动党员是党员队伍的重要组成部分，要把流动党员管理工作作为加强新时代党员队伍建设的重要任务来抓，切实把流动党员教育管理好、作用发挥好，让流动党员“流动不流失、离乡不离党”，确保流动党员管理服务始终“在线”。
强化组织意识，确保流动不断线。积极开展“流动党员归家”行动，向流动党员发出倡议，呼吁流入党员主动亮身份，扎根城市助发展，精准摸排、探明底数，安排专人管理，动态掌握流动党员现实情况，确保不落一人、情况明晰，让流动党员“不断线”。依托商会、行业协会，组建在外人才党总支和企业党支部，管理好在外党员，辐射管理周边地区流动党员，建起流动党员支部。建立党员干部与流动党员常态联系制度，加强实地考察和谈话，推选稳定、协调能力强的党员任支部书记与流动党员结对子、明晰职责，引导流动党员每月定期通过微信、电话或书信等方式汇报思想。通过微信群、灯塔党建APP等线上平台，每月发布主题党日活动、村内重大事项，让流动党员在线了解村内重大事项，积极建言献策，时刻感受家乡和组织的关心关怀，凝聚在外党员力量回馈家乡。
强化学习意识，破解培养教育难题。坚持党员流动到哪里，服务、教育和管理就延伸到哪里。要借助“线上+线下”相结合的方式，抓住关键时间节点，及时有效开展流动党员培养教育工作。构筑党性教育线上“加油站”，通过“远程教育+主题党日+‘三会一课’”等多种形式，利用流动党员微信群等线上平台，定期组织开展远程教育课程和党内政治生活，向流动党员推送重要政策和党内法规，提升党员政治素养。分类施教，优化线下教育“充电桩”，打造“流动党员党建学习之家”，抓住重要时间节点开展线下送学，春送岗位、夏送清凉、秋送技能、冬送温暖，利用返乡潮开设“春节班次”或协同流入地进行线下培训，选派专门党建指导员与流动党员党支部联系，确保党员“异地不失学”。
强化服务意识，就地展现新作为。根据流动党员的特点，制定符合需求的教育活动与志愿项目，主动纾困赋能，为流动党员提供全方位服务保障。将支部建在项目上，将党旗插在工地上，发挥党组织在项目建设一线、流动党员聚集区域统揽全局、协调各方的组织优势，全力推进项目建设，筑牢安全防线，持续为城市发展贡献流动党员的力量。坚持“流入”更是“融入”的原则，组织流动党员融入城市发展，参与社区治理，在关爱弱势群体、邻里纠纷调解等方面发挥好党员先锋模范作用，切实增强认同感和归属感。（密水街道办事处 秦健平）
