做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，是新形势下基层党建的新课题。要围绕提升新就业群体归属感、获得感、参与感，坚持靶向发力，做到业态“新”在哪里，形态“变”在哪里，党的工作就延伸到哪里，切实增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
聚焦新形态，凝聚新就业群体“组织力”。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。要结合新就业群体“时刻在路上”的特征，创新党组织设置和活动方式，加快构建横向到边、纵向到底、上下贯通、执行有力的组织体系，让更多的新业态企业“安家”，更多的新就业群体党员“回家”。要明确责任主体，加强行业党组织与机关党组织、属地党组织的工作协同，确保新就业群体党建“有人管、统得起、管得好”。要探索建立适应新就业群体就业形态的功能型党组织，通过设立临时党支部、流动党员党支部等形式，推动党组织“应建尽建”。要运用多样形式开展组织生活，坚持“微党课”“红色桌游”等“线上+线下”相结合，引导新就业群体坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
聚焦新常态，提升新就业群体“服务力”。关心关爱新就业群体，只有落实到行动上，才能激发内生动力。要聚焦新就业群体管理服务、权益保障等“短板”，找准需求、精准服务，从思想政治引领、文化技能提升、生活关怀保障等多个维度提供暖心、舒心、贴心的服务。要健全诉求收集办理机制，及时协调解决各类问题，突出重点难点，找准切入点，从解决一个问题到推动解决一类问题，积小胜为大胜。要完善“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”服务机制，常态化开展各项暖心活动，把服务和关怀送到心坎上。要用好各类服务阵地，织密服务阵地网，以党群服务中心为枢纽，汇聚各方资源建立“暖心驿站”“小哥加油站”“小哥驿站”等，打造广覆盖、多层次、实用化的服务体系，最大限度将他们吸引过来、组织起来、稳固下来。
聚焦新模式，发挥新就业群体“先锋力”。把党的组织优势向治理效能转化是基层党建发挥作用的关键。要立足新就业群体“在路上”的独特职业优势，推动新就业群体从“管理变量”变为“治理增量”。要充分发挥新就业群体来源广泛、联系面广的优势，将他们组织起来，深入城市的“毛细血管”，发挥好移动“探头”作用，积极参与基层治理、公益服务、文明创建、应急处置等工作。要将新就业群体纳入基层治理大局中，搭建和完善各类活动参与平台，常态化发布各类活动安排，制定活动积分规则等激励机制，引导新就业群体发挥自身优势，就近就便参与社会治理。要注重寓教于活动之中，加深新就业群体对基层治理的认识，组织学习法规、治理等内容，培育提高公共精神和参与意识，提升其参与基层治理的行动力。要注重多方联动，持续开展系列评优活动，以先进典型示范引领，进一步强化激励引导，让他们在服务中提升获得感和融入感。（作者：吴昌政）
