在时代迅速变迁的今天，基层干部的培养对于推动社会前行和经济腾飞起着至关重要的作用。他们犹如社会的“基石”，在基层岗位上发挥着举足轻重的作用，其素质和能力直接关系到政策能否有效落地、服务质量能否提升以及民众福祉能否切实增进。因此，如何锻造一支高素质、有能力、有作为的基层干部队伍，成为我们必须正视并着力解决的关键议题。
以德为先，树立精神标杆。基层干部须具备坚定的理想信念和高尚的道德追求，才能确保在工作中始终坚守正确的方向。应像那些默默奉献的榜样一样，如“时代先锋”般扎根基层，以实际行动践行社会责任，将人民群众的利益视为至高无上的使命，全心全意为人民服务。
技能精进，提升服务质量。专业技能是基层干部履行职责、服务民众的基石。在社会发展日新月异的今天，基层工作者唯有不断提升自身业务能力和工作效率，才能更好地满足人民群众日益增长的需求。需加强对基层干部的专业技能培训，通过定期的业务交流、技能比拼等活动，激发他们的学习热情，提升他们的服务水平，确保他们能够适应新时代的工作要求，熟练掌握本职工作所需的专业知识和技能。
创新驱动，引领未来发展。面对复杂多变的社会环境，基层干部须具备创新思维和应变能力，勇于探索未知领域，敢于尝试新方法。如那些勇于在“智慧乡村”建设中先行先试的基层工作者，他们利用现代信息技术手段，推动乡村治理体系和治理能力现代化，为乡村全面振兴插上了智慧的翅膀。应鼓励基层干部保持好奇心和进取心，通过建立创新激励机制，激发他们的创新潜能，确保他们能够在新的时代背景下，不断适应新挑战、解决新问题，为社会发展贡献更多智慧和力量。（作者：金雨甜，浙江省金华市东阳市巍山镇人民政府）
