2024年以来，国网辽宁省电力有限公司（以下简称国网辽宁电力）深入开展“安全文化百千万星火工程”，把安全文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，全力打造员工灵魂深处的安全工程。
以人为本、筑牢根基，厚植核心安全理念
国网辽宁电力深挖安全文化根源，将学习安全理念与实际行动紧密结合，打造了“安·宁”安全文化品牌，充分展现安全文化强大的引领作用。
广泛宣传安全文化，凝聚安全理念共识。联合辽宁人民出版社发行安全文化工作手册、指引手册、文创作品宣传册，以国网安全家园为主阵地，采取文字、图片、短视频等多种形式，充分利用《国家电网》期刊、公司网站、公众号、短视频等传播媒介，宣传十大核心安全理念，让员工入脑入心。以人为本树立“安·宁”文化品牌，融入“一加十”安全文化育人体系，集聚人气、打动人心。
创新开展“一把手”讲安全课活动。组织和邀请安全责任“一把手”（各级单位主要负责人）、现场安全管理“一把手”（到岗到位管理人员）、专业安全“一把手”（一线工匠）、安全发展“一把手”（行业专家），从不同角度、不同场景，为员工讲解安全课程，传播安全理念，传授安全技能，切实提升公司安全生产水平。
多措并举，组建柔性安全文化智库团队。聘请华北电力大学、东北大学、辽宁人民出版社相关专家学者，签订共建协议，为公司安全文化建设打造系统、科学的方案。组织20余人次参加国内安全文化建设论坛和培训，掌握新动态、新趋势。按专业在公司内部选拔32名培训师，开展贴合生活与工作实际的培训和讲座，以深邃的理论和鲜活的案例触动员工灵魂，提升“我要安全”的主动性。严守规章、敬畏安全、尊重生命的意识在国网辽宁电力员工心中逐步养成并增强，助推公司安全文化建设。
▲2024年8月30日，国网辽宁电力举办第二届安全文化建设文创作品汇展活动。
珍爱生命、敬畏安全，树牢安全第一意识
国网辽宁电力紧抓培育和习性养成基础工程，以精准滴管方式持续提升安全的意识高度、警示深度、激励程度，扩大安全文化影响力。
正向引导，强化安全意识提升。征集安全安全警句，拍摄公司安全文化建设《守护安·宁》宣传视频，用镜头记录安全课、大讲堂、大家谈、大讨论等安全活动，整理形成课件库，制作皮影戏“十不干”等70余套趣味短视频作品，在员工中广泛传播，潜移默化增强员工价值认同和行为认同。
以案说法，强化安全底线认识。收集整理和制作各类安全事故案例、警示教育片75部，组织作业人员及新员工集中观看学习600余场，累计观看达1.5万余人次。建立VR体验室、安全事故长廊，举办安全演讲比赛，组织“现场回头看”活动，用身边事教育身边人，让安全第一的意识更加深入人心。
双向激励，推动安全文化建设不断深化。设置安全文化建设专项奖，表彰安全文化建设示范单位5家、示范班组15个、示范个人47人，优秀安全文创作品130余项，展出作品800余件，嘉奖共计600余万元。建立违章曝光台，即时通报违章7453起，其中严重违章235起，处理处分相关责任人3790人。按专业制作配发《严重违章口袋书》2万余册，作为开工前安全交底“必学必考”内容，严把安全“准入关”。
▲国网辽宁朝阳供电公司安全文化建设展厅。
锐意进取、奋楫笃行，提升安全管理能力
深入实施安全文化落地，从智慧赋能、创新机制和管理服务等方面入手，推动安全管理大提升、安全面貌大焕新，增强安全文化辐射力。
智慧赋能，精准开展安全技能培训。制作各类作业标准化示范片86部，开展现场标准化作业评比。搭建安全教育培训软件平台，通过每日一答、口袋安规等“零存整取”的学习模式，开展“点餐式”测评，对员工个人安全能力进行画像和分析，有针对性开展培训，提升员工安全技能。
创新机制建设，推动安全技能提升。实施技能岗位晋级管理体系建设，侧重技能和安全业绩考核占比，有效保障安全技能等级认证结果应用。举办职工技能运动会，全力打造知识型、技能型、安全型工人队伍。承建东北区域电力应急救援基地，举办应急救援技能竞赛，进一步加强地区应急救援力量。
先教后管，推行服务式安全督查。编制《反违章工作方案》，开展违章集中治理专项行动。各级安监人员以“反违章推演、前置性督查、培训式反违章”等方式，作业前开展违章预警，以指导、引导等方式帮助现场作业人员提前预防、根治违章，实现违章行为从“事后处罚”向“超前预控”转变。（本文配图均由国网辽宁电力安监部提供；来源：《新安全》杂志2025年第2期）
