基层治理和民生保障事关人民群众切身利益，是促进共同富裕、打造高品质生活的基础性工程，各级党委和政府必须牢牢记在心上、时时抓在手上，确保取得扎扎实实的成效。基层干部作为连接政府与群众的桥梁，服务民生、反映民声是使命和职责所在。这意味着基层干部要认清角色定位，做好工作中的多面手，升级为群众眼中的“多边形战士”。
贴心提供民生保障，由群众依附的单面胶，升级为联结内外的双面纽带。民生是最大的政治，关乎群众的生活质量和幸福指数。因此，基层干部要将岗位职责肩上扛，群众利益心上放，像种子一样扎根基层，体会群众生活冷暖，及时提供贴心的民生服务。但基层情况纷繁复杂，群众需求日益多样化，基层自身资源匮乏是客观存在的事实。基层干部必须充分发挥主观能动性，从单向依附群众需求提供简单服务，向着沟通内外、加强力量输入而努力，让更优质的服务在基层遍地生花。如针对“一老”群体，联合医疗机构完善“老人家庭医生签约”服务，联合家政企业提供助洁、助餐服务等。针对“一幼”群体，整合外界教育资源构建社区科普课堂、课业帮扶服务，对接心理咨询机构开展心理辅导活动等。针对“一特”群体，联络慈善基金会搭建“包裹式”专项资助平台，链接社会公益志愿队伍提供全面多样的专项主题活动等。
恒心强化党建引领，由系统运转的螺丝钉，蝶变为打造平台的工匠大师。基层干部作为推动基层治理变革的关键力量，应认识到党建引领在基层工作中穿针引线的作用，不仅要做好基础工作，更要着力打造好党建引领的大舞台。通过完善组织体系以打好平台地基，健全网格划分及人员配置机制，实现辖区网格全覆盖、治理无死角，同时立足辖区特点建立新型党组织，如成立商圈、企业党建联盟，与医院、学校等联动发力，完善共建机制。通过汇集人才力量以建强平台队伍，搭建交流平台、开展擂台赛等为基层选优育强“领头雁”，聚焦矛盾纠纷、党务工作等重难点开展培训为基层骨干赋能，深入挖掘群众力量加入基层自治为基层队伍注入活力。通过构建党建交流圈以获取长期合作伙伴，与周边党建组织共助共济为居民提供更完善丰富的服务，与优秀党建组织交流协作为自身发展汲取做法经验。
决心探索基层减负，由基层耕耘的勤务工，跃升为破解困局的探路先锋。基层作为决策落实部署的“最后一公里”，基层干部作为“最后一公里”的接棒员，工作精力应当落在如何将“接力棒”平稳传到家家户户，而不是将“接力棒”装饰得华丽花哨。做好基层减负，要在思想上下决心，摒弃“搞花架子”“盲目铺摊子”的形式作风，树好正确的政绩观，真正走到实处、干好实事；要在能力上下功夫，持续“壮马赋能”，加强技能培训与经验学习，积极争取上级资源向基层倾斜的力度，利用好大数据等信息技术手段，为“小马”配足马力；要在方式上下力气，探索创新信息协同机制，破除与上层、同层、下层间的信息壁垒，明确自身的职责与权利，并加强部门间的沟通与协作，汇聚合力往正确的方向用劲。（浙江省瑞安市南滨街道办事处 李曼颖）
