在新时代高质量发展的征程中，党建引领是根本保证和核心动力。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务，党建引领高质量发展的重要性愈发凸显。然而，实践中仍存在党建工作与中心工作脱节、基层党组织作用发挥不足等问题。为此，深入探索党建引领高质量发展的角色与路径，对于凝聚发展合力、破解发展难题、实现高质量发展目标具有重要的理论价值和现实意义。文章以河北蔚州能源综合开发有限公司（简称蔚州能源公司）实际工作为例，从党建引领的实践路径、创新机制等方面展开探讨。
党建引领高质量发展的活动载体。蔚州能源公司党委结合工作实际，以开展一轮党纪法规学习、分享一批勤廉先进事迹、观看一个警示教育片、组织一场线上答题、推送每日一则学习小贴士“五个一”活动为载体，先后开展学习研讨、“线上+线下”知识竞赛、建言献策等主题党日活动。以“现场+视频”方式，组织党员前往魏象枢廉政文化博物馆以及大塘湾监狱开展沉浸式廉洁文化活动。围绕安全生产、提质增效、设备维护、新能源发展等方面开展实践活动。将开展党纪学习教育同解决职工群众“急难愁盼”问题有机融合，坚持从“小切口”入手，加强职工群众诉求事项跟踪力度，梳理职工诉求，推动解决职工群众“急难愁盼”问题。
党建引领高质量发展的创新机制。蔚州能源公司党委积极开展党建联建活动5次，加强与地方政府、村镇的沟通与合作，为公司高质量发展搭桥铺路，在发展带动力上实现1+1>2的效果，实现双赢目标。探索党建与安全生产的契合点，定期研究安全管理工作，积极开展安全巡视、先锋队查找隐患工作，以“两示范两个零两评比”党建提升为契机确定24个责任区。将党的组织延伸到能源保供、绿色发展的最前沿，设置15项党建引领+攻关项目，明确5项重点攻关项目，项目立项以来，党员干部结合攻关需求与岗位特点，全面调动积极性与创造性，勇于承担项目攻关责任，高质量完成两台机组DCS国产化改造，1号机组为国内首台和利时DCS自主可控升级改造投运的机组，2号机为集团公司首台超超临界20%负荷深调峰机组，形成同向同行、攻坚克难的强大力量。各党支部以“党建+保电”为抓手，多措并举、扛牢责任，高质量完成各项保电任务。
党建引领高质量发展的人才保障。蔚州能源公司党委聚焦国有企业改革深化提升行动重点任务，加快实施人才强企战略，突出人才引领发展的战略地位，持续提升企业核心竞争力、增强核心功能、制定各级管理人员梯队建设方案、专家人才管理办法，实现了人才管理梯队化、制度化、专业化。深化落实“三项制度”改革，推进工程硕博士培养，推动硕博培养科技项目落地。同时，以扭亏为盈目标，以激发增强运行指标优化、效益电争发意识为出发点，将创效工作落实到盘前，根据设计值、运行规程、最优值，参照同类型机组一流水平，设计值际创效竞赛测算模型，并同月度绩效奖励挂钩，切实增强公司经济效益水平。
党建引领高质量发展的典型案例。蔚州能源公司党委深入研究国家政策，对新政策及时跟进，党支部设立党员责任区、示范岗，党员突击队紧抓蔚县打捆外送基地项目施工。党支部以“岗区队日网”为抓手，成立六个投产攻坚专项工作组，围绕基建安全、设备调试等六个方面，克服极寒天气影响，统筹推进白草村20万千瓦光伏项目和西合营15万千瓦光伏项目建设，实现蔚县基地一期白草20万千瓦、西合营15万千瓦光伏项目全容量投产，实现“绿电进京”，展现了党员骨干在拼搏奋进中的风采。积极参与冀北电网绿电交易，成功申领由国家能源局核发的绿色电力证书1.9万张。
党建引领高质量发展的未来展望。在新时代背景下，蔚州能源公司党建引领高质量发展是企业实现可持续发展的必然选择。公司党委将进一步深化理论创新与实践探索，持续强化政治引领，把党的全面领导融入公司治理各环节，确保企业发展方向与党和国家战略同频共振。通过完善党建制度体系，推动党建工作与生产经营深度融合，将党的政治优势转化为企业核心竞争力。积极探索创新机制，充分利用数字化、智能化技术，提升党建工作的科学化、精细化水平。注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发全员创新活力，为企业高质量发展注入强劲动力。
（作者：王玉春，河北蔚州能源综合开发有限公司党委书记、董事长）
