民营经济是我国经济制度的内在要素，而民营企业和民营企业家是民营经济的中流砥柱。要初心如一、一以贯之，引导和鼓励民营企业和民营企业家轻装上阵、大胆发展，为民营企业的健康发展、高质量发展保驾护航。
打破营商“隐形壁垒”。营商环境如同民企成长的土壤，其优劣直接影响着企业的生存与发展。要敢于打破“玻璃门”“弹簧门”，确保非公有制经济在市场准入、审批许可等领域依法平等使用生产要素，推动民营企业公平竞争，打破行业垄断。要开展规范涉企执法专项行动，坚持“亲清”有为，确保减税降费等扶持民企发展的政策落地生根，让企业轻装上阵。要为民营经济发展营造优良的政务、信用、法治环境，着力降低企业发展的制度性交易成本，持续深化“一网通办”前提下的“只进一扇门”“最多跑一次”改革，打通服务企业“最后一公里”，助力民营企业实现自身的“破圈”发展，真正让民营经济市场活力充分涌流。
深挖人才“潜力富矿”。人才是民营企业发展的核心密码，抢占人才高地就等于握住了民企竞争与发展的“金钥匙”。要建立健全现代管理体制，健全以能力和业绩为导向的人才使用机制，构建由能力评价、品德示范等要素构成的人才评价体系，营造广纳贤才、才尽其用的强磁场。要发挥桥梁作用，打造人才市场信息共享池，加强与大专、高等院校和科研院所的合作，把人才培养纳入企业发展长远规划，采取定期培训、邀请专家讲课、到院校进修等方式，提升企业人才综合素养硬实力。要完善以鼓励劳动和创造为目标的各类保障机制，解决人才的后顾之忧，真正做到一流人才创一流贡献、一流人才享一流报酬。
厚植企业“精神沃土”。市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。要常怀家国情怀，将民企发展与国家战略需求紧密结合，心系桑梓、反哺家乡，在勇担社会责任中做精主业、抓牢主线，大力提倡创新意识，鼓励民营企业家勇于突破传统思维，加大研发投入，引入现代企业管理制度，提升民企运营效率，追求卓越、求变转型。要守法经营，讲正气、走正道，练好企业内功，在合法合规中专心致志做大做优做强民营企业。（作者：金韵）
