国网山东省电力公司潍坊市寒亭区供电公司（下文简称“国网潍坊市寒亭区供电公司”）结合国有企业特征、电力行业特性和“中国风筝文化之乡”的地域文化特色，提取“习、思、导，德、理、情”六个关键要素，打造“筝程”大思政体系品牌，驱动企业在“新筝程”上行稳致远。
加强文化引领，筑牢根基、引领方向
习之以恒，强化牵引力。国网潍坊市寒亭区供电公司坚持将理论学习抓在经常、融入日常、做在平常，发挥党委理论中心组学习示范作用，坚持“第一议题”制度，采取集体研讨学习、个人自主学习、调查研究学习和辅导报告学习等形式，提升中心组学习质效。加强学习型党组织建设，通过“大讲堂”“思政微课堂”“三会一课”等形式，党组织书记带头讲、全体党员轮流讲、走出支部交流讲，带动党员群众常学常新、走深走实。加强党的创新理论大众化通俗化阐释，“线上+线下”开展理论宣讲进支部、进班组、进站所，推进理论学习接地气、冒热气、有生气，增强全员理论认同、政治认同、情感认同。
思之以通，切准上扬力。国网潍坊市寒亭区供电公司把弘扬中国共产党人精神谱系作为砥砺前行的“第一动力”、党委会议的“第一议题”、督察督办的“第一任务”、监督考核的“第一指标”、请示报告的“第一内容”，凝聚智慧力量，把正发展方向。开展“碳达峰、碳中和”等国家战略形势任务教育，聚焦制约企业发展的瓶颈，树立靶向思维，突破重点问题，在助力潍坊建成全国首个“零碳港口”中知行合一。
促进文化融合，释放潜能、锻造优势
导之以行，增强攀升力。国网潍坊市寒亭区供电公司坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，聚焦政治、经济、文化三大党建价值落地，实施十大价值党建融合项目。以“筝安”落实安全生产要求，探索“大安全”管理体系寒亭实践，通过开展“浸润式”安全文化建设、运用安全生产激励考核措施，引导员工从思想上筑牢安全生产防线。坚持一年一主题，连续4年不断深化“供电为民 服务社区”专项行动，创新落地新时代“枫桥经验”，总结形成网格服务“365”工作法，以服务换取群众满意。
明之以德，把稳坠重力。国网潍坊市寒亭区供电公司将道德建设作为企业稳健运行的关键所在，引导员工明大德、守公德、严私德，担当作为、干事创业，在新时代新“筝程”中搏击长空。一是明大德，加强理想信念教育，线上积极探索“互联网+思政”模式，用学习强国、灯塔在线和智慧党建平台开展云学习；线下充分利用革命纪念场馆、党史教育基地、爱国主义教育基地等红色资源，开展灵活多样的现场体验式教育，永葆政治底色。二是守公德，深化社会主义核心价值观教育，开展“四德”教育实践活动，提升员工文明素养、职业素养和道德素养，丰厚道德底蕴。三是严私德，加强社会主义法治教育，加大党章党规党纪宣传力度，开展以案说廉、以案说法等警示教育，坚守法治底线。
突出文化赋能，激发活力、增强合力
晓之以理，激活内驱力。国网潍坊市寒亭区供电公司坚持以人为本、以文化人，积极践行新时代卓越山东电力奋斗观，“一心向党、一心为民、一心登高、一心实干”已成为每名寒电人的奋斗底色。通过传递思政好声音、传承文化好故事、传播宣传好作品，培育优秀企业文化，提升文化教育引领效能，为企业发展凝聚共识。运用主题讲述、情景剧场、圆桌微课等形式开展理论宣讲，引导职工带着信仰去工作、带着情怀去干事。赓续百年电力文化基因，组织“触摸先辈精神”宣讲活动，传承老一辈电力产业工人艰苦创业精神，以史育人提升全员精神素养。建立先进典型挖掘选树、宣传引领、示范带动闭环管理机制，办好故事分享会，选树“卓越代言人”，开展“最美国网人”“我的老班长”等主题宣传，推动企业文化人格化承载、故事化诠释，凝聚正能量、提振精气神。
动之以情，保持平衡力。国网潍坊市寒亭区供电公司不断创新思想政治工作方式方法，把准员工思想脉搏，校正队伍前行方向，在新时代新“筝程”中平稳翱翔。坚持将思想动态分析调研作为思政工作有效手段，通过问卷调查、谈心谈话、座谈访谈等形式深入调研、精准研判，为思政工作找准问题靶向。加强人文关怀和心理疏导，常态开展“为职工办实事”活动，针对存在思想有波动、精神有懈怠等情况的职工，分类施策关怀，及时解疑释惑。将思政工作与党建工作深度融合，推行支部书记《思政日志》，开展“党支部书记在现场”活动，及时发现解决基层一线“急难愁盼”问题，真正把思政工作做到“田头地头”。
国网潍坊市寒亭区供电公司将政治理论教育和形势任务教育有机结合，引导企业核心业务提质增效、创新突破，凝聚企业卓越发展的强大内驱力，在新时代新“筝程”中行稳致远。（国网山东省电力公司潍坊市寒亭区供电公司 王艳 李晓康 高凯）
