近年来，贺州市平桂区人大机关党支部全面贯彻落实新时代党的建设总要求，对标对表“四个机关”、特别是政治机关的定位要求。牢固树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，全力打好党建与业务深度融合“组合拳”，推动新时代人大工作高质量发展。
强化政治引领，持续在“建”上下功夫
聚焦党建“阵地建设”。为营造浓厚的党建文化氛围，在人大机关打造内容丰富多元的“一廊一吧两中心”。同时，为深挖党建阵地潜力，在现代农业产业园、金竹瑶绣工作坊、新兴产业企业等地探索共建“党建+全过程人民民主实践基地”“党建+民族团结进步教育基地”“党建+民情直达室”，增强了机关党组织的号召力、凝聚力和创造力，党建引领作用进一步彰显。
聚焦党建“品牌建设”。扎实推进基层党建“五基三化”深化年行动，坚持“人大工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里”的模式，创新打造独具人大特色的“民主监督·履职为民”党建品牌，推动党建与人大业务融合发展。机关先后荣获平桂区“五星级党组织”“创建模范机关示范单位”“优秀党建品牌”等称号。
聚焦党建“机制建设”。探索建立区乡人大党建工作联席会议制度，定期或不定期组织召开座谈会，实现思路共谋、资源共享、优势互补，推动全区43个“党建+联络站”、5个“党建+代表创业示范基地”、2个“党建+基层立法联系点”的建设。着力完善监督机制，出台《平桂区人大及其常委会“全链条”监督工作实施办法》，将区直35个单位纳入人代会代表测评，推动监督工作常抓常新、常态长效。
强化制度保障，持续在“管”上见成效
深化拓展“双联制”。深入实施“双报到、双服务”工作机制，与文华社区签订《区域同建治理共同体协议社区书》，常态化开展社区志愿服务、“我为群众办实事”等系列主题活动。在2024年开展的“党支部助力服务就业创业”主题活动中，及时帮助城镇失业人员实现再就业498人，帮扶就业困难人员实现再就业110人，农村劳动力转移新增就业4836人次，形成支部助力服务就业创业的生动实践成果。
探索实施“双访制”。坚持抓党建促履职，推进党建工作与代表工作有机结合，组织党员人大代表开展“接访走访”活动。在“‘党建+服务’发展壮大实体经济，助推‘一区两地一园一通道’建设”主题活动中，接待来访群众1160余人次，收集意见建议93条，帮助企业、群众解决困难问题60多件，真正做到“民声”在哪里，党员就跟进到哪里，力量就汇聚到哪里、作用就发挥到哪里。
推行建议“量化制”。围绕中心、服务大局，扎实开展“代表建言献策”活动，要求机关在职党员每年至少落实意见建议3条，每位人大代表力争届内提出意见建议2条以上。如2024年党支部组成调研组到白岩收费卡、矿山公路开展治超环境下如何推进碳酸钙企业高质量发展专题调研，收集意见建议8条，推动落实5条政策措施，有效破解矿山道路运输堵塞等问题，赢得运输司机、周边群众的好评和点赞。
强化服务效能，持续在“用”上求创新
创新“党建+联络站+服务”模式。充分依托履职平台优势，探索搭建黄金珠宝党员服务驿站、代表联络站与工会联合会共建共享平台，创新实施“党建+人大+工会”协同联动机制，组织驻站8名市、区两级党员人大代表开展接待选民、专题视察调研、进工会网格等活动，深入了解企业动态、倾听职工心声，帮助企业协调解决项目审批、落地、开工、投产等环节“水土不服”的问题100多个，帮助432名企业员工协调解决子女入学问题。
创新“党建+联络站+产业”模式。党员人大代表以“双重身份”扛起“双重责任”，依托联系乡镇资源优势，推动特色产业高质量发展。如引导羊头龙山片代表联络站大力推行“联络站+公司+产业”模式，通过供“岗”、传“技”、授“业”等方式，将联络站的服务范围拓展到各专业合作社，辐射带动周边3个镇6个村200多户农户发展种植产业，人均年收入达2.4万元以上。
创新“党建+联络站+湾区”模式。围绕全方位融入粤港澳大湾区发展战略，在贺州高新区打造“党建+联络站+N”履职赋能新模式，大力推行“一联二办三服务”工作机制，着力解决企业创新发展“瓶颈”。近年该站共收到《关于建立帮办服务中心提升服务企业效能的建议》等建议10件，跟踪督促企业申报或兑现各类奖补资金3097万元，用心用情推动解决企业用工难、群众就业难等30余项企业和职工诉求，不断增强企业发展动能和群众获得感、幸福感。 (广西贺州市平桂区人大常委会机关党支部 赵万兴）
