《哪吒之魔童闹海》以哪吒挣脱天命枷锁、重塑命运的热血叙事，传递了打破桎梏、自我革新的精神力量。年轻干部当以影片为镜，主动破题，在新时代彰显担当。
锻造“成长之链”，以初心使命照亮赶考之路。哪吒从叛逆少年蜕变为守护苍生的英雄，其成长内核在于始终未泯的初心。对年轻干部而言，锻造“成长之链”需以初心为锚点，以使命为航标。要以“信念之火”淬炼初心，将“为人民服务”的宗旨内化于心，通过常态化学习筑牢信仰根基，在推动发展、民生服务中深化使命认知。要以“知识之光”照亮征程，汲取先贤探求真理的执着，通过系统性理论学习夯实思想基石，为推动工作、服务人民注入强大动力。
破除“成见之山”，以严管厚爱校准成长之路。“人心中的成见是一座大山”，影片中的“大山”隐喻社会对个体的固化标签，哪吒通过努力消除偏见，年轻干部亦要立足自身，打破“经验不足”“缺乏历练”的刻板印象。要敢于正视这些成见，时刻保持谦逊好学的态度，不断学习新技能，增强解决实际问题的能力，用行动破除固有观念。要以制度守护年轻干部成长，建立健全监督与自我约束制度，为年轻干部保持清正廉洁提供坚实保障。要以组织关怀激发潜能，提供“导师帮带”“轮岗锻炼”等成长路径，以柔性管理释放创新活力，让“敢为者”有舞台、“试错者”有空间。
勇立“创新之潮”，以自我革命锻造烈火真金。哪吒以“踏出一条路”的魄力挑战仙界规则，年轻干部亦需在改革创新中彰显担当。在科技飞速发展的今天，唯有敢于颠覆，才能突破创新的天花板。年轻干部要秉持“明知山有虎，偏向虎山行”的胆气，在困难和挑战面前不退缩、不逃避，勇于主动破解难点问题，以问题为导向推动创新。要打破传统思维定式，创新工作方法，提升工作效能，久久为功锻造出“金刚不坏”之身。（中共江山市委组织部 魏奕青）
