近年来，安徽省芜湖市鸠江区坚定不移将干部队伍建设作为党的建设“一号工程”，树牢“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，自2022年以来连续四年开展“鸠”地比拼干部述职测评大会，动员激励全区上下以“开局就决战、起步就冲刺”的拼搏姿态，推动鸠江各项重点工作跻身一流、走在前列。
紧扣发展定方向，比出改革创新精气神。鸠江区把“鸠”地比拼当作每年开局谋篇的关键举措，为干部搭建相互比拼、赛马打擂的平台。连续四年于开春之际组织干部前往先发地区召开述职大会，以此激励全区上下敢为人先、砥砺前行，为推动新的一年谋篇布局、创新发展打开思路。今年述职会前，鸠江区党政代表团聚焦科技创新引领新质生产力发展，利用一天时间前往合肥新桥智能电动汽车产业园蔚来工厂等地考察，学习产业发展、科技创新等经验，让干部拓宽视野，实地感受省会城市的优势发展，让干部“跳出鸠江看鸠江”“跳出自身看自身”，激发改革创新的信心与勇气，做到主动靠上去、精准接上去、全面融进去，以更加奋发有为的精神状态全力推动各项重点工作提质增效。
（举办综合测评述职活动）
聚焦“三看”验实绩，赛出敢为善为主动性。“鸠”地比拼也是干部学习先进、争当先进的课堂。围绕“三看”赛马打擂，即看业绩干劲，检验干部履行岗位职责“拼没拼”、突出短板“准不准”；看思路办法，考察干部发展思路“清不清”、发展举措“明不明”；看精神面貌，观察干部精神状态“好不好”。让所有区四大班子成员和比拼对象等“知情人”来评分，向每一位评委提供述职对象的实绩材料，通过讲成绩、谈打算、定目标，全面检验干部的政治素养、担当能力和履职成效，实现“台上五分钟”与“台下一年功”的深度结合，真正让工作实绩好、比拼状态好的干部得高分。全区镇街党政主要负责同志、区直单位正职和区属国有企业及驻区单位主要负责同志等77名正科级领导干部通过PPT讲演逐一述职，展示工作成绩与未来规划，促使干部突破自我，提升能力。
（召开干部述职活动总结大会）
立足实干聚合力，拼出争先进位加速度。“鸠”地比拼更是改进作风、提振士气的重要手段。作为干部考察识别方式的创新，由区四大班子负责同志和正科职干部担任“考官”，结合干部在擂台上的“一时”风采和工作中的“一贯”表现，综合评价述职干部的政治素质、工作实绩和担当作为能力。根据比拼结果，目前已对14名比拼成绩突出的干部进行重点培养使用，干部争先进位、敢为善为、改革创新的干事热情被充分激活，“逢第一必争、逢红旗必扛、逢冠军必夺”“旗帜鲜明地为鸠江‘争牌子、争位次、争票子’”已成为全区党员干部的行动自觉。2024年，全区获得国家级荣誉6项、省级荣誉31项、市级荣誉40项，争取资金10064.9万元，全区地区生产总值达到656.3亿元，做到了既为一域争光、更为全局添彩。（中共鸠江区委组织部）
