近日，全国社会工作部长会议明确提出，“突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”“推动新兴领域党建工作取得新突破”。如何做好新兴领域党建工作，以党的政治优势引领新兴领域蓬勃发展，成为新时代必须回答的命题。
当前，新兴领域党建工作面临新情况新挑战，要厘清“新”在哪里、“难”在哪里、“落”在哪里。随着以平台经济为代表的新业态兴起，新经济组织、新社会组织大量涌现，覆盖范围拓展至互联网企业、平台经济，且更新迭代速度快，组织形式灵活多样；新就业群体总量达8400万人，覆盖生产生活各领域各层次，人员流动性大、差异性高，整体呈现“新”的特点。与之相对应，新兴领域党建工作更要求形式新颖灵活、覆盖多元广泛、内容引领超前，真正做到攻克难点问题，找准工作落脚点，才能保证党的建设与新兴领域发展深度融合、同频共振。
严密组织体系，激发党建工作“聚合力”。严密的组织体系是我们党的优势所在、力量所在，必须要持续推进党在新兴领域的组织全覆盖，推动党的基层组织建起来、活起来，提升新兴领域党建工作整体效能。要按照“应建尽建”原则，紧盯重点企业人群，把握行业特征，灵活组织设置，采用单独组建、区域联建、行业统建等方式成立党组织或指派党建指导员，以线上、线下相结合的模式开展党建工作，同时抓好流动党员教育管理，让流动党员从“流入”到“融入”，确保将党组织的触角延伸到新兴领域的每一个角落。
做到同频共振，提升党建工作“融合度”。新兴领域党建工作的关键点在于，既要实现党建与业务融合，以党建引领企业行业正确发展方向，又要实现党建与人群融合，让新就业群体凝聚在党旗下。一方面，树牢“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，发挥党组织在链接资源、集中力量等方面的优势，同时通过设置党员先锋岗、示范区等方式，引导党员发挥先锋模范作用，推动党建工作贯穿于企业生产、经营等各个环节，将组织优势转化为企业优势。另一方面，团结凝聚新就业群体，通过提供多项服务、完善权益保障等举措加强关心关爱，引导其融入基层治理，实现“双向奔赴”。
坚持协同联动，增强党建工作“系统性”。做好社会工作是全党共同责任。新兴领域党建工作涉及面广、层次结构多元、基础相对薄弱，是一项复杂的系统工程，必须整合政府部门、企业组织、行业协会等多方资源，凝聚工会、共青团、妇联等群团组织，形成齐抓共管的工作合力。要充分发挥“两新”工委牵头抓总、统筹协调作用，强化“抓行业抓党建，管领域管人群”的意识，理顺“两新”工委体制机制，调整优化成员单位，落实好行业主管、业务监管和属地工作责任，构建“统得起、兜得住、管得好”的党建工作格局。（作者：粟园）
