民营经济作为推动区域经济高质量发展的新焦点，前景广阔、大有可为。党组织作为企业进步的“领航者”、转型的“加速器”、内部的“沟通桥”，只有组织有力，方能发展高效。近年来，浙江省嘉善县陶庄镇始终围绕“党建强、发展强”核心主题，聚焦两新党建持续发力，通过组织联动实现资源优化配置、力量统筹协调、效应叠加放大，激励民营企业在高质量发展中展现新作为。
强组织，让民营经济发展底气更足。突出政治建设，不断加强对企业的政治引领、政策凝聚，把打通政策链置于首要位置，全面贯彻落实“三送三提”助企增值化专项服务精神，由“上门问”变为“主动答”，由“分散去”变为“组团跑”，帮助企业用好用足现有政策红利。加强组织布局，灵活运用属地党委整合型、龙头企业带动型等模式，立足产业发展实际，通过支部建设、党建联建等方式，集成化布局党组织，构建“乡镇党委-产业链党委-成员单位党支部”三级组织覆盖体系，促进块状经济向现代产业集群转型。明确组织章程，坚持“一链一策”制定产业链党委章程，全面落实“三联三会”“五必谈、五必访”等制度，切实做到大事共议、要事共决、实事共办、急事共商，不断激发机制活力，形成各司其职、齐抓共管的发展合力。
锻队伍，让改革发展大胆迈步向前。加强身份认同，严守政治标准优先的选拔标准，选优配强民营企业党组织书记、党务工作者，鼓励党组织负责人与企业管理层实行“交叉任职机制”、党务工作者与业务技术人才进行“双向锻炼”，号召符合条件的两新组织党务红领参与申报认证，广泛设立“党员示范岗”“党员责任区”，发起“我为企业谋发展”“我为‘双示范’建设献一计”等倡议，激发党员职工荣誉感、使命感。紧密联结党员职工群体，实施点亮“微心愿”暖心活动，关心关爱困难职工尤其是新业态新就业群体，提供劳动权益保护、矛盾纠纷调处、心理疏导慰问等专属服务项目，为党员职工冲锋在前解除“后顾之忧”。构建共享平台，贯彻落实两新党建指导员“1+1”包联工作制，明确企业党建责任清单，定期组织开展党课能力提升活动与党务专业培训，实现经验传递、资源链接、无缝沟通，力求党组织覆盖既有广度又有深度，持续强化党组织的向心力。深化村企协作共建模式，鼓励民营企业积极承担社会使命，推动共富助跑项目落地、扩大乡村劳动力就业规模，着力提升基层两新党建工作品质。激活兴才“一池春水”，聚焦“企二代”队伍建设，引导企业家老带新、熟带生，助推民营企业实现转型升级和代际传承，围绕产业规划布局，引进高层次人才项目，选聘“引才大使”，致力引智强企、人才赋能，构建近悦远来人才发展环境。
提效能，让贴心服务担当更加有效。加大政策扶持强度，建立由组织部门引领、关键企业对接、核心任务承办、重大项目绑定的运作机制，推出系列扶持民营企业发展的“优惠政策组合”，在人才吸纳、资金获取等方面提供切实援助，确保民营企业家真正受惠。深化“网格连企、暖心助企”服务模式，围绕企业发展态势、政策实施、资金租赁、环保节能等关键领域，对民营企业进行深度调研，精确评估企业发展现状。优化服务供给体系，整合产业链上党建资源，进一步梳理问题清单、需求清单、机会清单“三张清单”，覆盖政府服务领域，转化党建关怀为发展动力。组建“三师服务团”，提供法律、财务、税务等专业服务，形成助企扶企合力，推动企业稳健发展。不断完善“三送三提”服务模式，帮助解决企业生产经营中遇到的各类问题，助力打通企业高质量发展“堵点”，提振企业发展信心，推动企业技改升级，进一步提升助企格局。
新时代新征程，民营经济迎来发展“黄金期”，紧抓两新党建这个突破口，聚焦开辟更多“党建+”融合新路径，全方位、深层次、宽领域做好服务工作，落实党的要求，回应社会期待，为民营经济发展增添强劲动力。
（浙江省嘉善县陶庄镇 宁宁）
