春回大地，奋斗正酣。2025年，山西省吕梁市紧跟全省驻村工作步伐，明确任务要求，压实责任链条，精细管理驻村干部队伍。全市1346支驻村工作队、4216名工作队员满怀激情，以崭新的面貌和昂扬的斗志，为新一年的乡村全面振兴事业蓄势聚力。
“两节”期间，汾阳市的10支驻村帮扶工作队与35名派驻临县的第一书记迅速行动，走访慰问、送暖入户，组织文艺汇演，提供农业技术指导，用实际行动擦亮了驻村工作的暖心底色。
文水县各驻村工作队启动了“节后暖心行”活动，深入脱贫户、监测户家中，询问春节期间的生活状况及节后计划，耐心传达最新惠民政策。同时，各工作队还根据群众反馈意见及村情实际，与村“两委”围绕产业发展、就业帮扶、防返贫监测等重点任务，制定了切实可行的2025年度帮扶计划，确保驻村工作开好局、起好步。
交口县的159名驻村干部整理工作台账、梳理重点事项、了解春耕进展，走访慰问困难群众，践行帮扶使命。为了确保驻村帮扶工作的顺利进行，县驻村办还围绕常态化覆盖式走访、问题隐患台账建立、产业项目打造等方面发出了具体的工作提醒。
石楼县召开巩固衔接工作会议，全面回顾了过去一年的帮扶成果，认真梳理了存在的问题与不足，并结合县域实际精心规划了新一年的工作蓝图，明确了工作方向和重点任务。
中阳县的80支驻村工作队、293名驻村干部迅速到岗到位，通过入户走访慰问等方式，对“两不愁三保障”，饮水安全是否持续巩固、帮扶措施是否有效落实、收入是否持续稳定、返贫致贫风险点是否消除等情况进行综合分析研判。
柳林县的45支驻村工作队、135名工作队员积极宣讲政策、走访监测户、共商帮扶策略，提供全方位服务，以实际行动巩固脱贫攻坚成果，为乡村全面振兴添砖加瓦。
岚县则续优化驻村工作力量，全县93个派出单位充分发挥行业部门优势，携手315名驻村干部，聚焦基础设施完善、公共服务提升、产业发展壮大等领域，实施了一系列惠民举措。他们还深入开展了健康、养老、家政、文化、农产品销售等驻村帮扶“十个服务”，切实提升了群众的幸福感和满意度。
兴县的212支工作队、651名驻村干部集思广益出实招、入户走访察实情、用心用情办实事，系统梳理了驻村工作存在的问题和不足。同时，他们立足帮扶村实际，向基层党员群众广泛征集了关于党建引领、基层治理、创业就业、和美乡村建设及集体经济壮大等方面的宝贵建议。
临县370支驻村工作队、1163名驻村干部以“开局即决战，起步即冲刺”的姿态迅速归位收心。他们回顾帮扶成果、梳理问题不足、深入讨论研究，制定了详尽的工作计划，以饱满的热情和坚定的决心，向着乡村全面振兴的目标奋力前行。
这一系列举措不仅展现了吕梁市驻村工作的蓬勃生机，更为实现乡村全面振兴奠定了坚实的基础。未来，吕梁市将继续深化驻村帮扶机制创新与实践探索，以实际行动不断开创乡村全面振兴新局面。（吕梁市委组织部 李泽峰）
