近日，2025年中央一号文件发布。文件聚焦“三农”领域，为推进乡村全面振兴、加快建设农业强国提供了重要遵循。乡村全面振兴，关键在人，关键在干。推动乡村全面振兴，需要各类人才的储备和供给，要选好人才、育好人才、用好人才，以人才振兴引领支撑乡村全面振兴。
乡村人才队伍建设，是有效推进乡村全面振兴的重要支撑。必须打好外引和内育“组合拳”，既拿出引才的诚意和举措，也在本土人才的储备、培养上下足功夫，满足乡村发展中多样的人才需求，为乡村全面振兴赋能增速。聚焦乡村特色产业和专业人才缺口，实施积极、开放、有效的人才回流计划，通过建立人才联络站，组织能人座谈会，与在外人才建立广泛、紧密的联系，不断拓宽人才引进渠道，将人才“活水”注入乡村，为乡村带来更多新理念、新技术和新经验，解决农业农村现代化进程中出现的各类问题。善于就地取“才”，把致富带头人、种粮大户、“田秀才”、工匠艺人等乡土能人纳入人才库，坚持动态管理、跟踪培养，让本土人才各得其所、各得其用、各得其乐。
推进乡村全面振兴，对人才的专业素质和本领才干都提出了更高的要求。乡村人才的培养是一个厚积薄发的过程，要探索建立符合人才培养规律、利于各类人才成长的培养体系，有效激发人才扎根乡村、服务发展的创新活力和发展潜能。为人才搭建能力提升的“阶梯”，通过开展职业技能培训、师带徒结对、“订单式”培养等方式，不断丰富人才的“技能包”，让新农人“破土飘香”。举办职业技能大赛，以赛促学、以赛促训、以赛促建，培养造就更多乡村技能人才，在乡村全面振兴进程中大显身手。
环境好，则人才聚、事业兴。要为人才提供干事创业的舞台，鼓励人才领办创办家庭农场、农民专业合作社和农业龙头企业，发展优势特色农业和农村新产业新业态，充分调动人才的创业热情。要落实引进优秀人才奖励办法，为人才提供住房、医疗保障，解决家属就业、子女就学等问题，为返乡创业的人才提供暖心服务，既问候也问需，既问需也问效，把人才的“关键小事”置顶于心，打通服务的“最后一公里”。要定期开展乡土人才评选活动，强化先进典型引领示范，让更多人才涌现出来，营造爱才敬才的浓厚氛围。
人才兴则事业兴，人才强则乡村强。搭建广阔舞台，创造良好环境，强化保障支持，着力形成人才服务乡村的正向激励机制，必将进一步激发乡村人才的积极性、主动性和创造性，让更多人才在乡村汇聚、扎根，为乡村全面振兴的发展注入不竭动能。（作者：李欣雨）
