近日，中共中央、国务院发布中央一号文件，强调要着力解决部分年轻干部在农村基层“水土不服”问题。年轻干部要深植为民情怀、提高个人能力，同时，干部的成长离不开组织的培养，组织上也要聚焦干部的成长环境，让年轻干部在基层“如鱼得水”。
春风化雨，立为民之心。乡村全面振兴的目的是满足人民日益增长的美好生活需要，年轻干部正处于落地生根的“黄金期”，具有极强的可塑性，只有让基层年轻干部深植为民情怀，才能从根本上解决“水土不服”的疑难杂症。要加强基层年轻干部思想教育，突出政治理论武装，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，构建以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，重视红色基因传承，从“初心使命”入手，善用“传帮带”的党内优良传统，利用“榜样的力量”，培养年轻干部勤政为民的深厚情怀。
施肥浇水，固能力之本。想办好基层的事就要具备为民办事的能力，博士选调生李家琦在山东龙角山村锻炼两年，他吃住都在村中，学会了烧火炕、干农活、做土事，身上沾满泥土，收获的却是群众的认可。“欲筑室者，先治其基。”学会“土方法”就是提升为民办事能力的基础，要强化基层年轻干部实践锻炼，抓好调查研究工作，鼓励年轻干部深入基层一线，在田间地头走一走，见世面、知实情、懂民意，引导年轻干部积极参与一线工作，解决群众身边事，在实干中积累经验，褪去“十指不沾阳春水”的陋习，真正具备用“土”方法办“土事”的能力。
正本清源，优成长之路。优化基层成长环境可以有效解决基层年轻干部的后顾之忧，年轻干部最大的优势就是有一股初生牛犊不怕虎的拼劲、闯劲。要保护好基层年轻干部的冲劲，一方面破除论资排辈、求全责备的观念，支持他们以己所长、多面发展，另一方面，在他们成长的关键处、要紧时拉一把、帮一下，就像帮助禾苗拔除身边抢夺养分的野草、清除土壤中阻碍扎根的砂石那样，及时清除外在不良干扰因素，助力他们走出一条革故鼎新的基层成长之路。
“新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为。”在新时代乡村全面振兴之路上，年轻干部一定要顽强拼搏、锐意进取，为建设农业强国贡献力量！
（王薪杰 王婧琪）
