人才是打造国际竞争比较优势的战略性资源，是推动经济社会发展的关键要素。深化人才发展体制机制改革，犹如一把“金钥匙”，能够开启人才创造活力的源泉，让各类人才的聪明才智充分涌流，为推进中国式现代化提供坚强智力支撑。
坚持党管人才，筑牢人才发展“定盘星”。办好中国的事情，关键在党，核心在党管人才。坚持党管人才原则，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。要充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，将党管人才贯穿人才工作全过程。制定科学合理的人才政策，创新人才工作机制，优化人才发展环境，提供优质人才服务，都要体现党的意志、落实党的要求。通过强化政治引领和政治吸纳，把各方面优秀人才紧密团结在党的周围，为党和人民的事业发光发热。
做好顶层设计，绘就人才发展“路线图”。人才工作是一项系统工程，需要做好顶层设计和战略谋划。教育是人才培养的基础，科技为人才搭建施展才华的舞台，人才是推动教育和科技进步的关键。统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，是顺应时代发展的必然要求。要把握三者之间的内在联系，以科技创新需求为牵引，优化教育资源配置，调整学科专业设置，培养出更多适应产业发展需求的创新型人才。加强产学研深度融合，促进科技成果转化，让人才在实践锻炼中成长，为经济社会发展注入强大动力。
破除机制壁垒，激发人才创新“新动能”。当前，部分人才发展机制运行仍存在障碍，制约着人才的成长与发展。深化改革，就要敢于向体制机制顽疾“开刀”。打破人才评价中的“四唯”倾向，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，让真正有能力、有实绩的人才脱颖而出。为人才松绑，减少行政干预，赋予用人单位更多自主权，让人才在宽松自由的环境中大胆创新。打通人才流动渠道，破除身份、地域、行业限制，促进人才合理有序流动，实现人才资源的优化配置，让人才在最适合的岗位上发挥最大价值。
优化人才服务，打造人才集聚“强磁场”。人才不仅要引得进，还要留得住。这就需要打造优质的人才服务环境，解决人才的后顾之忧。加大对人才创新创业的支持力度，提供资金扶持、政策优惠、平台搭建等全方位服务，让人才的创业梦想得以落地生根。关注人才的生活需求，在住房、医疗、子女教育等方面给予保障，对有突出贡献的人才给予表彰奖励，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，增强人才的荣誉感和归属感，让人才感受到温暖与关怀，从而才安心工作、潜心科研。（醴泉街道办事处 来欢颜）
