在全面推进中华民族伟大复兴的新征程上，年轻干部既迎来了建功立业的人生际遇，也肩负着“天将降大任于斯人”的时代使命。面对百年未有之大变局，年轻干部当以“有位”为奋斗之基，以“有为”为前行之舵，在时代的浪潮中劈波斩浪，书写无愧于时代的青春答卷。
志存高远，校准青春“坐标系”。从黄文秀扎根百坭村用生命丈量脱贫之路，到“天眼”团队平均年龄30岁托起观天巨目，年轻干部的志向高度决定着事业发展维度。年轻干部要树立远大志向，将个人追求融入强国建设、民族复兴的坐标系，以国家富强、民族复兴为己任；要跳出“位子”看使命，不仅要在本职岗位上精耕“责任田”，更要在国家战略中找准“坐标系”，用实际行动证明“有志者，事竟成”；要保持一颗谦逊的心，向书本学习，向实践学习，向人民群众学习，不断汲取智慧和力量，真正做到“有位”且“有为”。
主动担当，丈量民生“比例尺”。在闽东山区，“时代楷模”廖俊波用“能在现场就不在会场”的实干精神，带领政和县县域经济发展指数从全省倒数跃居全省十佳。面对复杂多变的国内外形势，年轻干部要树立正确的政绩观，不急功近利，不搞形式主义，以“时时放心不下”的责任感，坚持人民至上，将人民群众是否满意作为衡量工作成效的根本标准。要敢于啃硬骨头，勇于涉险滩，在政策处理等急难险重任务中冲锋在前，在美丽乡村建设等民生实事中深耕细作，用实实在在的政绩赢得群众“口碑”，将“有为”的答卷写到群众心坎上。
锐意创新，求解时代“方程式”。在杭州，一群有着技术信仰的年轻人以较低的成本推出DeepSeek，成为AI时代的“中国式创新样本”。年轻干部的“有位”不是墨守成规的“保险箱”，而是改革攻坚的“冲锋号”，要敢于突破传统思维束缚，勇于探索未知领域，用新观念、新方法解决新问题。面对数字化改革的时代浪潮，年轻干部要主动打破“洗碗效应”思维，善用大数据透视治理难点，巧用人工智能破解服务堵点，在营商环境优化、基层智治体系构建等领域大胆闯、勇敢试，让创新活水在改革热土上奔涌流淌。
“有位”是时代赋予的珍贵机遇，“有为”是历史检验的必答题。年轻干部当以“朝受命、夕饮冰”的事业心，“昼无为、夜难寐”的责任感，在时代的坐标系中锚定人生方位，用担当作为书写青春华章。
（浙江省舟山市普陀区东极镇 张漫）
