女性人才是人才队伍中不可或缺的“半边天”，从科技尖峰到乡野阡陌，从白衣天使到桃李园丁，在各个领域、各条战线，新时代女性人才正以巾帼不让须眉的豪情和努力，扛起时代使命，创造骄人业绩。新时代新征程，必须进一步激发女性人才活力，破除成长藩篱、消解后顾之忧，为创新创业注入更多“她”力量，努力谱写中国式现代化建设的巾帼新篇。
环境好，则人才聚、事业兴。女性人才的成长，离不开沃土的滋养，离不开一系列鼓励和保护创新的政策机制。各级党组织要针对不同领域、不同行业的女性人才特点，架好梯子、搭好台子、铺好路子，帮助开拓新思路、新方向、新路径，为女性人才最大限度发挥聪明才智创造良好条件，让每位女性人才都能在专业领域大展才华、大显身手。鼓励女性人才投身科技创新实践，参与重大科研项目，在关键核心技术攻关中挑大梁、担重任，为其提供充足的科研资源支持，完善人才评价激励机制，引导女性人才把握机遇、追求卓越，进一步提高职业获得感、幸福感。深入实施乡村巾帼追梦人计划，大力培育高素质巾帼新农人等乡村产业发展带头人，动员更多女性人才投身农村广阔天地，展现乡村全面振兴的巾帼担当。
新时代女性在社会中肩负着多重角色和责任，往往面临职场与家庭的平衡问题。各级党组织要靠前一步、主动作为，为其提供全方位、多领域、有温度的服务，让“她”力量心无旁骛干事创业。不断完善关爱服务机制，探索建设社区共享托育中心，鼓励用人单位提供母婴设施和托管服务、推行弹性工作制度等，定期开展心理健康讲座、职业辅导及健康体检等，帮助女性人才舒缓工作压力、解决实际困难。着力构建女性友好型工作环境，倡导男女平等的职场文化，消除性别歧视和偏见，保障女性人才在就业创业、职业晋升、薪酬待遇等方面的合法权益，让每一位女性人才都能自尊自信、自立自强，在新时代广阔舞台昂首阔步、书写荣光。（作者：刘航先 曲奇）
