山西省长治市以构建人才引育留用全链条综合服务体系为目标，精心打造“夏宫咖啡”品牌活动，促使人才服务由“被动响应”向“主动服务”转变，真正让人才的“烦心事”变为“省心事”。
每周一杯 如期续满
近年来，长治市深入实施人才强市战略，创优环境，筑巢引凤，进一步擦亮“中国人才夏宫”人才服务品牌，以区域整体优势塑造人才招引胜势，推动山西省“1+N”人才政策体系在长治落地。
聚焦推动创新链产业链资金链人才链深度融合，秉承“人才的需求就是我们的追求”服务宗旨，2024年起，由市高层次人才服务中心牵头，以专家人才“面对面”交流的方式，开展“领导直通车”“文化体验”“联谊恳谈”“夏宫有约”等活动，打造集经验交流、智慧分享、合作洽谈等功能于一体的人才会客厅，“夏宫咖啡”随之诞生。
紧紧围绕省、市重点工作任务及人才政策落地落实，精心策划“夏宫咖啡日”沙龙主题，通过“上党先锋号”微信公众号发布活动预告，“线上+线下”组织报名，每周四下午邀请不同行业领域专家人才代表交流洽谈，目前，已举办22场主题沙龙，吸引1000多名专家人才参加，收集各方意见建议200多条。
以“咖”引“咖” 聚才有方
在“夏宫咖啡厅”内，不仅有免费的咖啡，还有增值的服务——构建“前端广泛受理—中间集成派件—后台协同办理”工作流程，通过“一书一单一卡”，收集人才实际困难，开展“一对一”精准服务，解决各类人才问题60多个；组织有关职能部门共同参与，围绕科技项目申报、产学研融合、高能级创新平台建设等主题，现场释疑解惑，宣传推介人才政策；举办中秋博士服务团慰问、书法人才迎新春、女性人才庆“三八”等联谊活动，进一步聚人才、聚人气、聚人心。
为加快形成 “绿水青山”的人才生态，近年来，长治市以实施人才服务“食宿行游购娱”“政学研金创用”12类实事为牵引，推动人才管理服务一体化平台上线运行，让人才工作有声有色、有感有效。
“能够和这么多优秀的企业家在一起交流，我收获很多。”长治市民营企业家代表慕名前来品咖啡，“在这里能获得住房补贴、医疗保险等‘一站式’服务，提出的问题面对面就能得到回应，真真切切让我们感受到长治浓厚的爱才敬才惜才良好氛围。”
咖啡不断档 追梦“不打烊”
开办以来，“夏宫咖啡”着眼人才创新创业需求，帮助人才达成合作、寻求融资、落地成果，在服务人才的过程中推动高质量发展。
在不到100平方米的咖啡厅里，中国科学院院士叶志镇团队与市县领导就共建双碳科创基地交流洽谈，推动项目签约落地；长治市第二人民医院与相关企业达成合作，联手开发医药项目；长治市高端装备制造产业技术创新战略联盟发布10项团体标准，加速能源低碳转型、加快培育新质生产力；举办低浓度煤矿瓦斯CCER开发研讨会，推进产业向“新、绿、长、智”升级。通过一系列交流对接，推动信息共享、项目对接、成果转化，达成产业合作意向20项。
在这里，北大学子与长治非遗传承人探讨非遗技艺的传承与创新，点亮千年文化之光；大国工匠与高校教师共话匠心，奏响更多技能报国、薪火相传的时代强音；农技专家对话基层干部，用心执笔勾勒乡村全面振兴的“诗和远方”……（长治市高层次人才服务中心 樊留波）
