在当今快节奏的时代，“速成”似乎成为一种追求，生活虽已“提速”，但成长没有捷径。年轻干部作为党和国家事业的希望，其成长有着自身的规律和时间刻度，需要遵循“墩苗期－成长期－成熟期”的时间刻度，不可操之过急。
墩苗补钙：扎深根基，涵养沉潜之力。“墩苗”，是农业生产中促使幼苗根系下扎、茁壮成长的重要环节，对于年轻干部而言，“墩苗”阶段同样至关重要。年轻干部刚入职场，往往存在理论素养与实践能力不匹配的短板，而破解困局的关键在于保持“空杯心态”，既要向政策理论学，更要脚踏实地向实践课堂学。面对基层这片沃土，年轻干部当以深扎根、强筋骨的心态，在实干中涵养为民情怀，在思考中积蓄成长力量，以“咬定青山不放松”的韧劲，在直面泥泞道路中坚定信念，在破解实际问题中锤炼本领。
拔节向上：多元淬火，激发奋进之志。经过墩苗期的沉淀，年轻干部进入成长的黄金阶段——成长期，将获得更多的锻炼机会和成长平台，实现拔节生长。从初入职场到独当一面，成长密码不在于被动等待机遇，而在于主动建立“问题导向－反思改进－能力升级”的提升机制，将每个工作难点转化为能力增长点，在认知跃迁与行动迭代中完成自我突破。要以对人民负责的态度，在工作中拿出迎难而上的闯劲，面对复杂局面时，要勇闯深水区、敢啃硬骨头；处理棘手难题时，要主动找思路、创新求突破；遭遇急难险重任务时，要争当先锋队、勇做排头兵，用实际行动展现年轻干部敢担当、善作为的硬核作风。
开花结果：担当大任，彰显家国情怀。经历墩苗期的磨砺和成长期的淬炼，年轻干部已具备过硬的政治素质、较强的工作能力和丰富的实践经验，到达“成熟期”，能够独当一面、担当大任。正是因为在事业发展中肩负的担子更重、影响的范围更广，更要牢记初心使命。登高易跌重，要警惕“温水煮青蛙”的懈怠风险，在鲜花掌声中保持清醒、在利益诱惑前守住底线、在人情往来间把握分寸，让铁规禁令融入血脉筋骨，将政治纪律内化为行动自觉、把政治规矩转化为处事准则。唯有如此，方能在时代洪流中永葆本色、在奋进征程上行稳致远。（作者：义乌市委组织部选调生 房计兴）
