浙江省近日发布担当作为好干部表彰人选，82名干部在高质量发展主战场脱颖而出。这份名单是落实党“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”部署的生动实践，更是“干在实处、走在前列、勇立潮头”浙江精神的时代映照。新时代好干部的成长密码，在之江大地的实践中愈发清晰可辨。
实干立信，以务实之功筑牢发展之基。改革发展的宏图伟业，从来不是“纸上画饼”，而是“刀在石上磨、事在实处干”。从共同富裕示范区建设的纵深推进，到数字化改革的系统迭代，干部们始终以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，将政策蓝图转化为惠民实景。他们有的扎根乡村一线，用脚步丈量民情，以“解剖麻雀”之法破解民生痛点；有的投身改革攻坚，以“钉钉子精神”打通政策堵点，让“最后一公里”变成“最优一公里”。实干的厚度，决定发展的高度。唯有摒弃虚功、力戒空谈，以“功成不必在我”的境界谋长远，以“功成必定有我”的担当抓落实，方能以实绩赢得民心、以实效夯实根基。
担当立魂，以无畏之志挺立时代潮头。面对“建设共同富裕示范区”的使命重任，浙江干部始终以“事不避难、义不逃责”的勇毅，在风高浪急中挺起脊梁。无论是重大灾害的生死考验，还是转型升级的阵痛突围，他们始终冲锋在前、扛责于肩。担当不是“匹夫之勇”，而是“明知山有虎，偏向虎山行”的战略清醒：在改革深水区敢于“壮士断腕”，重塑产业生态；在防控风险中坚持“底线思维”，以“万无一失”守护万家灯火。担当的力度，标注格局的维度。唯有以“越是艰险越向前”的闯劲破局，以“为官避事平生耻”的自觉扛旗，才能在时代大考中交出高分答卷。
创新立誓，以变革之钥激活前行引擎。浙江作为改革开放先行地，始终将创新基因融入干部血脉。干部们遵循“守正不守旧、尊古不复古”的辩证之道，在遵循规律中打破定式，在尊重实际中突破藩篱。他们或借力数字化改革，打破行政壁垒，让数据跑出治理效能；或聚焦共同富裕，以改革探索收入分配新路径，让发展成果更公平可及。创新的深度，决定突围的速度。改革没有“标准答案”，唯有以“见人之所未见”的眼界洞察先机，以“行人之所未行”的魄力破冰突围，才能让发展始终奔涌向前。
（浙江省永康市人民政府江南街道办事处 周建宇）
