编者按：献策映初心，履职不停步。一年一度的全国两会，是汇聚民智、共商国是的盛会，也是展现代表委员履职风采的重要平台。一条条建议、一份份提案，既是凝聚民意的“任务书”，更是擘画蓝图的“施工图”。进入两会时间，人民论坛网特别推出“两会国是厅”专栏，聚焦两会热点，聆听代表委员声音，展现新时代代表委员的责任与担当。
全国政协委员、广西双英集团股份有限公司董事长 杨英（照片由委员独家提供）
粮稳天下安。技能人才作为粮食和物资储备领域的核心力量，其队伍建设直接关系到国家储备能力的提升和现代化治理水平的实现。随着国家对粮食和物资储备领域重视程度的不断提升，技能人才队伍建设已成为保障国家粮食安全和物资储备能力的重要基石。
为此，建议如下：
构建“产教融合”新生态，打造技能人才培育高地。加强与行业需求紧密结合的产教融合，是提升粮食和物资储备领域的技能人才水平的有效途径。通过将教育、科研和产业链整合，推动高校、职业教育机构与企业之间的深度合作，培养储备领域更多高层次的专业人才。
打造“智慧储备”新体系，提升技能人才科技素养。随着信息技术的迅速发展，粮食和物资储备的智能化、信息化转型已成为行业发展的必然趋势。通过建设“智慧储备”新体系，推动物联网、大数据和人工智能等技术手段在储备管理中的应用，将有效提升储备的管理效率和智能化水平。随着产业的升级转型，技能人才的科技素养提升至关重要。在粮食储备领域，广西柳州黄村粮库的“低温储藏智能温控一体化”绿色储粮标准化全国试点项目，为技能人才的培养提供了新的契机。随着智能化设备的广泛应用，粮库工作人员需要掌握更多的信息技术和数据分析能力，不断提升科技素养，推动粮食储备行业的现代化进程。
健全“多维激励”新机制，打造技能人才发展强劲引擎。将人才发展纳入国家战略体系，出台专项规划，明确人才对保障粮食安全和推动物资储备现代化的关键作用。通过高规格的政策引领，强化人才发展的战略地位，为粮食和物资储备领域的人才培养和激励提供坚实保障。明确人才发展的目标和方向，制定具体可行的实施计划。构建涵盖人才培养、引进、使用、评价等环节的“全链条”激励机制，设立人才发展专项基金，优化科研经费支持和职称评审体系，提高薪酬待遇，以吸引和留住优秀人才。
搭建“国际交流”新平台，拓宽技能人才国际视野。国际交流能够帮助技能人才汲取全球先进经验，加深其对国际储备领域新技术和新管理方法的理解。特别是在全球化背景下，粮食和物资储备领域的技能人才需要具备更广阔的视野和更开放的思维。通过建设国际合作平台，开展技术交流与学术合作，我国可以与世界领先的储备管理国家共同推进技术研发和标准制定，从而提升我国储备体系的国际竞争力。
