高速发展的AI技术被广泛应用于众多领域。年轻干部不仅要学会运用AI技术优化工作，更要准确把握AI技术的本质，敏锐洞察其中蕴含的助力成长进阶之“术”。
取AI之长，增强学习力。AI拥有快速的学习迭代能力，年轻干部正处于成长的黄金期，无论是通过理论学习为理想信念“充电补钙”，还是借助专业知识学习提升业务水平，都需要“博观而约取，厚积而薄发”的学习能力。要学好“有字之书”，广泛汲取政治、经济、文化等多领域的知识，丰富知识体系、提升综合素质，避免陷入“知识恐慌”和“本领危机”。也要在实践中学习“无字之书”，在基层这个“大数据库”中不断钻研，以多问、多思、多交流的方式集思广益、博采众长，成为善作基层文章的“优等生”。
取AI之长，增强执行力。AI能够在接收到指令后迅速给出答案，年轻干部也要有一声令下就有招办事、有所行动的果断和高效。尤其是基层干部，要跟着群众的呼声走，真正把“民有所呼、我必有应”落实在行动上。面对政策执行、公文撰写等纷繁复杂的工作任务，年轻干部要杜绝敷衍塞责、拖沓散漫的工作作风，在熟读文件、问清要求、摸清情况的基础上，以高标准、严要求快速执行，确保政策落地不走样、不打折，公文撰写无歧义、不偏题，争做合格的“行动派”“实干家”。
取AI之长，增强创新力。AI具有出色的创新思维，能整合海量数据提炼出新的解决方案。基层工作兼具复杂性和琐碎性，这就要求干部必须从“事务型”“常规型”转变为“思考型”“业务型”。年轻干部应发挥思维活跃的优势，打破常规模式、摒弃经验主义，勇于在工作中尝试新办法、新路径。要善于取长补短、因地制宜，例如，驻村年轻干部可结合本地特色创新开展共富项目，变遗落在深山里的特产为摆到千家万户桌上的菜肴、变买卖困难的偏僻山村为样样可得的近郊小城，成为带动乡村全面振兴“致富能手”。
年轻干部应秉持“取精去粗”的原则，从AI技术中借鉴契合自身发展的优势并转化为具体实践，切实提升学习力、执行力、创新力，努力成为年轻干部队伍中的佼佼者。（江山市上余镇人民政府 巫文欣）
