近日，习近平总书记在参加江苏代表团审议时指出，经济大省挑大梁，必须坚持党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展。重任在肩、使命催征，想要挑起大梁，必须抓好党的干部这支中坚力量。组织部门作为“干部之家”，应聚焦改革发展所需，为干部撑腰鼓劲、引路架梯，以组织有为引领干部想为、敢为、善为，提振干部开拓进取、干事创业精气神。
立根铸魂引领干部“想为”。思想是行动的先导。干部是否堪当大用、是否能担大任，很大程度上取决于是否有牢固的思想根基。少数干部面对组织安排犹犹豫豫，面对群众疑难支支吾吾，关键时刻派不上，吃劲岗位待不住，重要的原因就是思想防线不够坚固、理想信念不够坚定。思想引领是激发干部担当作为的动力源泉，只有筑牢信仰之基、补足精神之钙，才能不断增强使命感、责任感，保持昂扬的奋斗姿态。要始终将干部的政治思想建设放在首要位置，健全和落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，抓住“关键少数”、带动“绝大多数”，夯实理论学习“基本功”，及时关注思想动态，推动干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实在助推高质量发展中履职尽责。
激励担当引领干部“敢为”。干部想为摒弃的是思想惰性和“精神溜号”，干部敢为则体现的是知重负重的担当和砥砺前行的责任。如何引导干部迎难而上、敢闯敢干？就是要匡正干事之风、解除后顾之忧。要树立“优秀者优先、有为者有位、吃苦者吃香”的鲜明导向，让“摆烂”“躺平”没有市场，让“闯将”“干将”脱颖而出。突出严管与厚爱相结合、激励与约束相并重，认真落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，做好事前备案、事中监督、事后跟进，形成监管工作有效闭环，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，打破按部就班、传统路径的思想枷锁，让广大党员干部大胆地闯、坚决地干。
搭台赋能引领干部“善为”。软肩膀挑不起硬担子。站在高质量发展的赛道上，外部压力与内部困难的双重叠加，会带来复杂严峻的新形势和层出不穷的新挑战，越到艰难处越是需要能攻坚克难的“铁肩膀”“硬脊梁”。要着眼干部能力素质提升，坚持干什么学什么、缺什么补什么，搭建系统性、专业化的学训平台，分层次分领域开展业务学习培训，推动干部自觉钻研业务，拓宽视野、开阔眼界，加快知识更新、优化知识结构，增强应对风险、解决难题的工作能力，使干部专业素养跟上时代节拍。用好基层一线“练兵场”，通过选派干部参与重大项目、园区招商、企业服务、乡村全面振兴等实践锻炼，直面改革“硬任务”，勇挑发展“重担子”，促进干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在敢作敢为中善作善成。
（作者：郭孟琪）
