重庆富民银行成立于2016年8月，是中西部地区首家获批开业的民营银行。银行始终以党的创新理论为指导，创新探索党建“三驾马车”工作机制，推动党的建设与经营管理融合不断走深走实，以高质量党建统领金融高质量发展。
以“党建+”共营模式完善机制，夯实发展之基
牢牢把握机制建设这个“牛鼻子”，推进党的领导与治理、管理、业务深度融合，党组织与治理框架、组织架构有机融合。
一是构建“党建+公司治理”模式。重庆富民银行是首批完成“党建入章”并落实“双向进入、交叉任职”制度的民营银行之一。通过《党委会议事规则》明确权责边界，形成各司其职、有效制衡的公司治理机制。建立“富民挺膺”党员示范体系，在急、难、重项目中组建红岩党员责任区、突击队，确保把党旗插在生产经营第一线。二是构建“党建+富惠为民”模式。持续践行“金融为民”初心，以主题党日活动为载体，聚焦普惠金融、乡村建设、消费者权益保护等，走进合川区硝硐村等地开展了系列实践活动。同时，积极参与社会公益活动，参与发起重庆陆海国际传播公益基金会，并捐款100万元；为3.4万普惠小微客户减少超1100万元的付息压力。连续三年获评重庆市银行业“年度社会责任慈善爱心奖”。三是构建“党风廉政建设+清廉金融”模式。设置审计监察部，统筹党风廉政建设、业务审计、银行“三道防线”联动建设等工作，实现功能融合。每年组织领导干部逐级签订《党建和党风廉政建设工作目标责任书》，进一步压实主体责任。持续打造“清风富民”清廉金融品牌文化，厚植廉洁文化根基。
以“大党建”共盈体系引领职工，凝聚发展之气
坚持以党建带工建、团建，通过党组织牢牢把握群众工作、青年工作主旋律，通过群团组织精准传达党组织决策部署，积极培育中国特色金融文化，加强团队建设。
一是坚持正向引导。坚持和完善党内“两优一先”、工会“富民能手”表彰体系，弘扬“向奋斗者致敬”文化，营造争做先进、见贤思齐的良好氛围。通过党群活动室、心理辅导室、健身内部期刊等阵地建设，把牢舆论工作主动权，培养职工理性平和的积极心态。二是坚持维护权益。以职工代表大会为基本形式做好民主管理，并定期开展食堂、机房巡视。持续丰富职工关爱福利，做到“喜事有人贺、困难有人帮、成长有人管”，让员工心无旁骛地投入普惠金融事业。三是坚持活动赋能。连续5年开展“富创杯”技能大赛，以编程马拉松、合规知识、AI创新等为主题，以赛促学、以赛促创，增强团队凝聚力。每年举办妇女节、五四青年节活动，丰富员工业余文化生活，促进员工交流，缓解工作压力。
以“生态圈”共赢格局搭建平台，激活发展之效
以党建为纽带，通过党建品牌建设引领企业品牌建设，加强党委与外部党组织、内部党支部间的交流联建，实现优势互补，为高质量发展蓄势赋能。
一是加强伙伴生态。银行通过与同业机构、合作机构党组织联合开展公益活动、党建工作经验交流座谈等活动，与同业群团组织开展球类竞技、相亲联谊等形式，实现党建能力提升、业务资源共享。二是加强产业链生态。在上级党组织指导下，银行通过加入医疗健康、新能源汽车产业链联合党委，参加党建联席会等方式，主动了解企业金融需求，通过“一行业一产品”定制行业专属服务。在重庆金融监管局指导下，银行联合两家金融机构与观音桥商圈共同开展金融党建“三网融合”专项活动，通过网格化方式满足商圈企业、居民的金融需求。三是加强内部生态。各党支部立足所在部门的主责主业，共同发力，打造党建与业务“双融双促”的良好生态，基本形成“一部一品、各美其美”的内部生态格局。
随着党建与经营发展融合越来越紧密，重庆富民银行在“三驾马车”的带动下焕发出勃勃生机，展现出高质量发展的良好态势。
党建统领格局更加完善。按照“‘党建红’与‘业务蓝’协同促进、政治引领作用与政治核心作用两翼联动”总体思路，银行建立的“三驾马车”工作机制实现了党的领导与银行经营全方位、全流程、全覆盖融合。从公司治理角度看，党委会会议充分发挥了民主集中制的制度优势，对民营银行服务实体、改革化险等重要工作起到了定向领航的关键作用。从经营管理角度看，党支部的战斗堡垒作用为推进各项重点工作提供了强大的红色发展动力。重庆富民银行的相关做法被中国银行协会收录在《民营银行推进高质量发展专题调研报告》“坚持和加强党的领导”篇。
服务实体能力更上台阶。银行通过党建“生态圈”了解到金融服务需求后，会及时将需求转交给红岩党员突击队，由其带领业务团队研发定制产品，进而实现与“党建好友”抱团发展。例如，针对光伏产业链小微企业，打造费率低、资料少、效率高的“极速保”产品，极大程度地缓解企业资金压力、优化经营环境；针对普惠客户缺少完备信用数据及足额抵押等特点，通过分析纳税数据，为涉农小微企业开发了无抵押经营性贷款产品。这一实践成果被原重庆市金融工作局、重庆市农业农村委员会授予“年度金融助力农村致富带头人典型案例”。截至2024年末，普惠小微企业贷款余额92.45亿元，普惠小微贷款占全行各项贷款的比例提高1.52%，“打造普惠金融发展新模式”荣获“2024银行家年度普惠金融服务创新优秀案例”。
创新发展引擎更富活力。在党建统领下，银行全体职工坚定信心、奋斗拼搏，焕发出无限的创新动力。常态化开展“金点子”征集活动，鼓励职工围绕金融供给侧结构性改革集思广益，群策群力做好实体经济金融服务，仅2024年便收到有效“金点子”百余个。在创新驱动下，银行获评国家知识产权局授予的“国家知识产权优势企业”，连续五年跻身重庆服务业企业100强，五项企业标准荣登全国金融领域企业标准“领跑者”榜单，让党建真正成为了“看得见的生产力”。（中共重庆富民银行股份有限公司委员会 重庆富民银行党委副书记、执行董事、行长 赵卫星）
