干事成事关键在人，基层干部是大政方针的一线执行者和底部“保险杠”，须挺膺担当、奋力作为。而青年干部作为基层干部中的新生力量，如何保有澎湃朝气、秉持清风两袖，是奋力书写勇于担当新篇章、确保干净干事和干事干净的必答题。青年干部洪流奔涌、显能显效，中国式现代化的漫漫征途方能持续彰显澎湃活力。
提底气，补足理想信念之“钙”。没有理想信念，则容易忘记初心、误入歧途，甚至滑入虚无主义和躺平主义的深渊，虚度光阴。基层干部，尤其是青年干部，必须铭记自身角色，当好人民公仆，坚定树立为人民服务的崇高信念，为民族富强不懈奋斗，方能在新时代的征程中，稳步前行，切实为人民谋幸福。思想之光烛照未来。理论经由实践检验，方能出真知；而实践需要理论的支撑，才能方向明。在日益复杂的内外部环境中，以理论之“矢”射准中国式现代化之“的”，夯实一往无前的底气，方能不断增强自驱力，变“要我做”为“我要做”，不断书写波澜壮阔的利民新篇。
强志气，擎牢长风破浪之“旗”。举什么旗，关乎意识形态，更关乎青年干部的实践方向和决心。道路自信是基层青年干部鼓足勇气攻坚克难、积极投入改革浪潮的价值坐标，征途漫漫，唯有志者方能致远。在价值和实践的坐标系中，发挥自身优势，树立远大抱负，以等不起的责任感、慢不起的使命感、坐不住的紧迫感，自我鼓劲、全力以赴，积极投入基层工作中去，才能厚积跬步以至千里。改革遇到深水区，往往需要敢为人先的勇气和魄力。基层青年干部身处攻坚克难最前沿，责无旁贷。需践行‘学中干、干中学’，勇于担当，不畏失败，摒弃畏难情绪与逃避心态，甘坐‘冷板凳’，秉持长期主义精神，勇于创新，以钉钉子般的坚韧狠抓落实，从而开创崭新局面，迈向更高境界。
鼓勇气，守牢管理监督之“尺”。基层的青年干部与群众距离近、与各类经营主体打交道，分寸和边界不能模糊。从去年的党纪学习教育，到今年即将开展的中央八项规定学习教育，正确对待“责”与“利”的辩证关系，贯穿学习教育始终。深入研习党纪国法，心怀利剑高悬之敬畏，是基层青年干部保持敬畏之心、积极作为的基石。摒弃“求稳怕事，宁可不为”的消极心态，勇于担当、敢于斗争，这是推动内因转化的关键所在。诚然，外力的支撑同等重要。党的二十届三中全会对于进一步深化改革提出了新要求，干部的人事制度同样面临新情况新问题，需要与经济体制改革相互衔接，要将最大限度调动人的积极性与高质量发展相结合，从干部的选、育、进、管、爱等制度建设方面找准着力点，尤其在激励青年干部挺膺担当方面，需要完善内部管理制度，不断营造敢闯敢干敢首创的实干氛围。
（杭州市余杭区余杭街道党建办 何甲）
