“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。只有基层稳定强大，国家才能长治久安，社会才能和谐进步。为基层减负，既是对“上面千条线、下面一根针”困境的破题，也是推进基层工作高效化、精细化的关键。
淬炼实干本领，筑牢务实笃行的作风防线。基层减负，关键在于如何以务实高效的作风减少形式主义，如何将“穿靴戴帽”的文件精简为“一页纸”操作指南。在任务部署上，要摒弃“上下一般粗”的简单传达，依据基层实际情况，制定精准且具有可操作性的实施方案。每项政策的下达都应明确目标、细化步骤、责任到人，确保基层干部清晰知晓工作方向与重点。加快推进数字化转型，打破部门间“信息孤岛”，将分散的政务应用整合为“一站式”智能平台，让数据从“层层填报”转向“全域共享”。
厘清权责边界，健全职责分明的责任体系。基层工作千头万绪，要建立清晰的职责清单，明确基层干部的权力和责任范围，既能防止权力的滥用，又能避免责任的推诿，实现基层干部“减负不减责”。要优化协同链条，打破部门之间的壁垒，建立高效顺畅的沟通与协作机制，明确各部门在基层工作中的角色和职责，形成上下联动、左右协同的工作格局，让基层干部能够集中精力解决实际问题。在明确权责的基础上，进一步健全容错纠错机制，促使基层干部向主动谋划、积极作为的奋进姿态转变，让“真减负”为实干“真提速”。
明晰评价标尺，搭建实心为民的服务桥梁。政绩不是写在文件里、挂在会议上的漂亮口号，而是实实在在为群众解决问题、改善群众生活。考核作为“指挥棒”“风向标”，是监督政策落实、提升社会治理效能、培养和识别干部的重要手段。因此，考核指标应侧重于工作实绩与群众满意度。要把“群众口碑”纳入考核体系，把“数量考核”转变为“质量评估”，推动基层工作回归“问题导向、结果导向”的本质逻辑。（作者：王诗毅，嵊州市贵门乡政府）
