基层干部作为政策落实的“神经末梢”和群众工作的“前沿阵地”，肩负着贯通顶层设计与民生期盼的关键职责。面对乡村全面振兴、基层治理现代化的时代课题，既需要赓续“俯首甘为孺子牛”的初心本色，更要锻造“越是艰险越向前”的担当铁肩，在守正创新中提升服务效能，切实将初心使命转化为造福群众的具体实践。
坚守初心是基层干部的政治底色。理想信念的坚定源于对初心使命的深刻认知，这决定着基层工作的方向与成效。初心使命是基层干部精神谱系的根脉所在，只有将为人民谋幸福的价值追求融入血脉，才能在纷繁复杂的基层事务中始终保持政治定力。基层干部需在理论学习中校准价值坐标，既要系统研读马克思主义经典著作，又要结合新时代党的创新理论深化认知，通过主题党日、专题研讨等形式建立常态化学习机制，将党的宗旨内化为服务群众的行动自觉。基层工作中要建立群众需求定期摸排、动态跟踪的调研机制，将群众关切的急难愁盼问题转化为干事创业清单，通过构建“群众点单-组织派单-干部接单-多方评单”的全流程服务体系，把“人民至上”理念转化为看得见、摸得着的具体成果。
践行担当是基层工作的实践要求。新时代基层治理面临矛盾调解、产业发展等现实挑战，需要干部既保持战略定力又提升破局能力。担当作为不仅体现在关键时刻的挺身而出，更在于日常工作中对职责使命的坚守。基层干部应建立问题清单动态管理机制，通过网格巡查、民情日记等方式及时捕捉治理盲点，深入一线精准识别矛盾根源。要强化政策解读能力，既要吃透中央文件精神又要结合本地实际制定实施细则，善用政策工具箱中的财政扶持、土地流转等要素激活发展动能。在乡村全面振兴主战场上，需统筹整合项目资金、在外优秀人才资源和技术力量，通过挂图作战、节点督导确保政策落地见效，真正把担当精神转化为经济增长数据、民生改善提升等可量化的治理成果。
创新方法是与时俱进的必然选择。面对数字化治理新趋势，传统工作模式需要注入时代内涵。基层治理创新不是对既有经验的否定，而是通过技术赋能实现传统优势的迭代升级。基层干部须构建“调研-实践-反馈”闭环体系持续优化工作流程。要传承“驻村联户”“板凳会议”等群众工作法宝，通过建立党员干部常态化下沉机制保持与群众的血肉联系。同时要善用大数据技术建立民情分析模型，对12345热线、网格平台等渠道的群众诉求进行聚类分析，精准识别高频问题和潜在风险。通过整合村级信息与乡镇服务资源，建立数据共享机制打破信息孤岛，让“枫桥经验”等传统治理智慧与现代数字技术深度融合，形成线上线下协同发力的治理新格局。
（浙江天台县南屏乡人民政府 徐超武 金依橙）
