朝阳市深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，不断拓展党员教育培训新路径，在推动教育培训体系化、师资队伍优质化、阵地保障便捷化、党员培训精准化、培训方式信息化上集中发力，全面提升教育培训质效。
突出系统集成，推动教育培训体系化。制定培训计划、梳理培训需求、完善培训体系，实现党员教育培训向体系化的深度转变。加强统筹谋划，印发年度教育培训工作要点，从阵地建设、师资力量、课程内容、基础保障、工作机制5个方面强化顶层设计，打造上下联动、一体推进的工作格局。强化包联指导，建立市县党校“领导联系、教师结对”联动机制，5名市委党校班子成员联系7个县（市）区，县（市）区委党校班子成员分片联系乡镇（街道），选派63名教师与乡镇（街道）、村（社区）结对，把先进的教学管理体制和培训方式“送下去”，把基层党员需求“带回来”，提升培训实效。构建培训体系，试点建立四位一体培训体系，以市委党校为牵引、区委党校为示范，以现有党群服务中心为依托，建设13所乡镇（街道）党校分校，成立106个村（社区）党校，实现教育阵地与组织阵地叠加、培训与服务并进。
突出素质过硬，推动师资队伍优质化。坚持“专、兼、邀、培”并举，着力打造专业化师资团队。打造骨干队伍，采取个人申报、组织推荐方式，从党员领导干部、基层党组织书记、业务技术骨干中选拔理论水平高、经验丰富的党员教育培训讲师，建立全市统筹使用的“专职教师+兼职教师”师资库，目前已入库130余人。拓宽来源渠道，邀请15名获得国家级、省级荣誉的党员、干部作为党员经常性教育活动的主讲人和嘉宾，以典型引领提升党员教育能级，扩大党员教育影响力。强化师资培训，组织教师参加中央党校培训37人、省委党校培训31人，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神等师资培训班3期，培训教师300余人次，提升师资团队课程开发能力和教学水平。推行基层党校选派年轻教师到市委党校跟岗培训计划，加强基层党校师资建设。
突出强基固本，推动阵地保障便捷化。打造党员群众“家门口”的学习阵地，打通基层党员教育培训“最后一公里”。在农村，创建“县有学校、乡有学堂、村有学点”培训阵地，打造优质特色乡村全面振兴学校、学堂、学点19个，采取“党性教育+业务知识+现场教学”链条模式，开办培训班110期、培训7716人。试点采取“党建+红色文化+党员教育+乡村旅游”模式，打造“红色传承”乡村学堂，通过“声光影+深度讲解”形式，构建起多维度、共享式的教学阵地。在城市，打造社区工作者能力提升的平台，建成集实务学习、实践锻炼、理论教学、案例研究等于一体的实训基地8个，推行“实务导师制”，遴选经验丰富社区的书记作为实务导师，与新任职社区工作者结对帮带，指导其理清思路、打开局面，已培训640人次。
突出务实管用，推动党员培训多元化。针对不同类型党员分类施教，打破党员教育学习壁垒。“靶向式”教育，采取问卷调查、大数据分析等方式，精准掌握党员需求，对农民、社区党员，开展壮大村级集体经济、城市基层治理专题培训；对机关党员，重点对全面振兴新突破三年行动内容进行培训；对新兴领域党员，举办全市新就业群体职工技能大赛，全面检验和提升从业人员专业化水平。已累计培训2万余人次。“实践化”教学，发挥朝阳红色资源优势，创作《血祭龙源》等特色读本，制作全国首部4K皮影电影《烽火映山红》，推动党员教育“鲜味”更足、“蕴味”更强；整合党群服务中心资源，打造一批建平县小平房村等实践教育基地、朝阳第一党支部纪念馆等爱国主义教育基地，设立296个教学点，党员教育更加鲜活。“现场式”培训，以连续12年开展基层党建拉练观摩为契机，组织基层党组织书记开展现场式教学，将讲堂延伸到户外，采取“书记讲给书记听”“书记跟着书记学”方式，每年确定1个主题，通过观摩学习，汲取先进经验，提振干事创业精气神。
突出智慧高效，推动培训方式信息化。建强党员教育培训网络阵地，推动教学模式创新。在市本级，运用“线上+线下”“主课堂+分课堂”形式开展培训，向上级党校、知名高校借“外脑”，以“直播+录播”模式制作课程，使中央党校、省市党校优质师资和优秀课件直达基层。已举办全市驻村书记、村（社区）书记示范培训班，农民骨干党员示范培训班，组工干部轮训班等，培训学员3000余人，实现了扩面提质。在县（市）区，试点建立“县级+乡镇（街道）+村（社区）”一贯到底网络培训体系，运用大数据、互联网等技术，建成覆盖本地机关和企事业单位的党员教育平台，采取“主课堂+分课堂+视频直播”形式，实现“一人授课、万人听讲”，党员教育培训资源进一步整合利用，培训效率持续提升。（辽宁省朝阳市委组织部）
