近年来，安徽省旌德县烟草专卖局党支部通过推行“党员+”模式，不断打造结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，进一步夯实基层党组织战斗堡垒。
突出党员“组织引导+个人自愿+全程考察”，把好源头关。县局党支部在发展党员过程中，始终把政治标准放在首位，念好“引、严、全”三字经。突出源头“引”，打破“等客上门”思想，把发展党员工作做在递交入党申请书之前，聚焦35岁以下优秀青年、业务骨干、一线员工，引导参与红色教育、主题活动中来，以抓好思政建设为发展党员建好“蓄水池”；强化审核“严”，对入党申请人结合日常表现，开展谈心谈话，全面了解入党动机、政治觉悟、道德品质、社会关系、执行决定等情况，做到好中选优，让政治标准成为申请人的第一道“必考题”；注重考核“全”，对入党申请人员实施全过程考察，通过交任务、加码子、压担子，全方位考察思想状态、作风效能等，既为入党设“卡”，也为申请人塑“型”。
强化党员“流程管控+机制创新+跟踪问责”，把好规范关。强化过程管控，全面规范做好发展党员工作，对照入党申请、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员接收等九大程序，由“专人负责、支委审核、纪检监督、会议表决”，确保培训、考察、票决、公示、预审、备案等一系列关键节点实施规范、记录准确、步步留“痕”。建立“三考”机制，提高党员发展质量，在申请人确定为积极分子后，通过专题培训、理论讲座，进行党规党纪测试“考政治”；与优秀老党员建立了“一对一”“师带徒”机制，通过点对点指导、实践锻炼、专业训练提能力“考业务”；完善评价体系，建立正反双向评价表，对其参与党内组织生活、定期汇报思想、工作作风等情况严格审核，形成有据可查的翔实记录，严防“带病入党”“考忠诚”。持续跟踪问责，考虑到发展党员时间跨度长、工作程序严、关键节点多，建立党员入党纪实、年度专项检查制度，对各个环节和基本程序开展检查，推动党员发展工作程序走到哪里，检查跟进到哪里，把好规范关。
抓好党员“承诺践诺+义务履行+作用发挥”，把好成长关。突出承诺践诺，对发展对象的入党申请、入党志愿书、承诺事项，以公开栏“晒”和支部会上“读”的方式，推动知其初心、守其初心、兑现初心，实现思想上率先入党；监督义务履行，坚持将积极分子、考察对象、预备党员视同为正式党员管理，在政治理论学习、批评与自我批评、个人事项报告、执行组织决定上加强考核，实现从入党积极分子到正式党员的“无缝衔接”；强化作用发挥，支部在每个阶段集体研究时，重点讨论培养对象在参加部门工作、志愿服务、我为群众办实事、“急难险重”任务完成过程中的参与度、贡献度，激励全体党员干部当先锋，挑重担、打头阵。
（作者：陈永贵 安徽省旌德烟草专卖局）
