基层作为党治国理政的“神经末梢”，既是年轻干部淬炼本领的“练兵场”，更是厚植人民情怀的“大课堂”。新时代新征程，如何让基层党员干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中成长为忠诚可靠的人民公仆，是新时代组织工作必须回答好的时代命题。
思想铸魂导航，熔铸人民立场。思想建设是青年干部成长成才的“总开关”。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，在常学常新中筑牢信仰之基。通过沉浸式理论学习，引导青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将党的创新理论转化为服务群众的政治自觉。要建立常态化党性教育机制，以红色基因补钙壮骨，用初心使命定向导航，使人民至上的价值理念内化为思维方式和行为准则。思想淬炼的关键在于培育政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让青年干部在思想深处铸牢“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本政治立场。
一线淬能强基，锻造硬核本领。基层实践是检验青年干部能力的“试金石”。要构建阶梯式培养链条，把乡村全面振兴主战场、社会治理第一线、项目建设最前沿作为培养干部的“主阵地”。在具体实践中，重点锤炼青年干部把握政策、破解难题、化解矛盾、服务群众等核心能力。建立群众工作法训练体系，通过走村入户察民情、田间地头访民生，培养青年干部用群众语言沟通、用群众思维办事的能力。要突出问题导向，引导青年干部在解决群众急难愁盼中提升治理能力，在应对复杂局面中锻造过硬本领，真正把基层历练转化为服务群众的真功夫。
民心标尺立标，激活为民动能。青年干部评价体系是指引成长方向的“指挥棒”。要建立以群众满意度为核心的评价标准，把人民是否真正得到实惠作为检验工作成效的根本尺度。构建多维考核体系，既看显绩更重潜绩，既重当前更谋长远，重点考察青年干部在推动共同富裕、增进民生福祉中的实际贡献。要完善群众监督机制，畅通民意表达渠道，让青年干部始终在群众监督下履职尽责。建立动态激励机制，对扎根基层、实绩突出的青年干部给予成长空间，形成有为者有位、吃苦者吃香的鲜明导向，推动青年干部将人民情怀转化为干事创业的持久动力。
新时代新征程呼唤更多心系人民情怀的优秀青年干部。让基层党员干部在思想淬炼中铸魂、在实践锻炼中强基、在为民服务中固本，真正成长为堪当民族复兴重任的新时代人民公仆。
（ 浙江省温州市瓯海区人民政府郭溪街道办事处 林晓）
